“我們緊盯‘監督的再監督’定位，拓展思路，努力實現從‘被動查’向‘主動防’轉變，從‘少數管’向‘多數管’轉變，從‘盯處理’向‘盯轉化’轉變。”

“通過這兩天的培訓，使我清晰地認識到，做好機關紀檢工作，要切實厘清肩負的職責，要系統學習黨章黨規黨紀，掌握監督執紀方法，提升執紀水平。”

……

在2020年度省直機關紀檢干部業務培訓班分組研討環節，多名機關紀委干部交流暢談機關紀檢工作的做法成效、工作體會。舉辦機關紀委業務培訓班，為廣大機關紀檢干部集中授業解惑，是省直機關紀檢監察工委淬煉機關紀委干部政治素質、增強履職能力的有力舉措。機關紀委是推動全面從嚴治黨向基層一線、向群眾身邊延伸的一支重要力量,是紀檢組織“最近距離監督”的一支隊伍。省直機關紀檢監察工委始終把加強機關紀委履職能力建設擺在重要位置，通過強化思想淬煉、政治歷練、業務訓練、實踐鍛煉，全面提升機關紀委履職盡責能力，穩步推進省直機關紀檢工作提質增效。

強化政治引領，打造過硬隊伍

省直機關紀檢監察工委高度重視機關紀委隊伍建設，突出把政治標準放在首位，堅持選取“鐵打的人”作為“打鐵人”。先后參與起草《關于進一步加強省直機關黨務干部隊伍建設的意見》《省直單位機關黨委書記、副書記和機關紀委書記任職談話辦法》，對機關紀委換屆考察、機關紀委負責人及委員任職資格、程序等提出明確要求，嚴把“入口關”，2020年累計審核省直機關紀委負責人任職資格59人次，委員候選人資格158人次，并對18名機關紀委書記開展任職談話，推動更多黨性強、業務精的干部充實到機關紀檢隊伍中來。同時，將強化機關紀委理論武裝作為工作重點，舉辦黨章黨規黨紀知識測試，推動機關紀檢干部在理論學習上走在前、作表率。發出通知號召機關廣大機關紀檢干部學習李夏同志先進事跡，進一步提升機關紀檢干部的黨性修養和為民情懷。

強化系統培訓，提升業務水平

堅持政治與業務同步提升的定位，圍繞黨的理論、監督執紀、黨員處分工作程序、《中國共產黨紀律處分條例》適用難點問題、“四種形態”把握與運用以及機關紀檢工作實務等內容，通過專題輔導、交流研討、知識測試等形式，定期對機關紀委干部進行系統培訓。同時，精心編制《機關紀委執紀審查模擬案卷》印發給各單位機關紀委，內容涵蓋信訪受理、線索處置、初核、立案、審查、審理、處分決定執行、立卷歸檔等各個環節，為機關紀委執紀審查工作提供一套實用的操作指南。

強化實踐鍛煉，增強實戰能力

提升業務能力，不只局限于集中培訓時的講授交流，還體現在搭建平臺開展實戰化演練。省直機關紀檢監察工委注重發揮案件審理業務優勢，建立了省直單位案件審理人才庫，定期選調機關紀委干部跟班學習，通過以案代訓、以干代訓，使其在實踐中熟知程序規范、掌握業務技巧、提升實戰能力。此外，加強與機關紀委日常聯系指導，建立省直單位機關紀委微信群，交流推廣好的工作經驗和做法，及時做好相關業務的咨詢答復，2020年累計接受機關紀委業務咨詢400余次，指導各單位機關紀委處置問題線索110余件，處分處理黨員干部160余人，完善黨風廉政建設相關制度170余項。

強化督促指導，做好“后半篇文章”

認真履行備案案件審核職責，對省直單位機關紀委報備的黨員違紀案嚴格把關，逐一反饋審核發現的問題，督促做好整改工作，重點加強對處分執行情況的審核，防止紀律處分執行“打白條”。2020年全年審核備案案件61件，反饋問題50個。針對不少單位機關紀委反映的落實黨員處分工作中程序不明、標準不清、經驗不足等問題，省直機關紀檢監察工委在充分調研、廣泛征求意見建議的基礎上，起草并以省直機關工委名義印發《省直單位黨組織履行黨員處分程序操作辦法（試行）》，進一步明確了黨組討論和決定黨員處分各環節職責和程序，做到既銜接配套又方便操作。此外，為配合該辦法落實落細，制定了5項配套制度和6項文書模板，并督促指導機關紀委利用召開支部黨員大會討論決定黨員處分、宣布處分決定等方式，開展以案釋紀、以案示警等工作，把處分決定“一張紙”變成警示教育“一堂課”，協助黨組（黨委）做好以案促改工作，一體推進“三不”體制機制建設。（省直機關紀檢監察工委）