為推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作向鄉(xiāng)村延伸，臨泉縣紀(jì)委監(jiān)委積極探索建立村（社區(qū)）紀(jì)檢委員、監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員制度，充分發(fā)揮村級(jí)紀(jì)檢委員、監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員一線監(jiān)督的作用，將監(jiān)督的“觸角”延伸到農(nóng)村基層的“神經(jīng)末梢”。目前，全縣395個(gè)村（社區(qū)）已全部配備紀(jì)檢委員、監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員。

明確崗位職責(zé)，確定監(jiān)督內(nèi)容。明確村級(jí)紀(jì)檢委員、監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員選配標(biāo)準(zhǔn)，真正將作風(fēng)正派，群眾信任的干部推選到崗位上。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）制定《村級(jí)紀(jì)檢委員、監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員工作制度》，明確監(jiān)督內(nèi)容，督促和協(xié)助村“兩委”抓好黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)、政務(wù)“四務(wù)”公開(kāi)等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)向鎮(zhèn)紀(jì)委報(bào)告村“兩委”違規(guī)的決定和村組黨員干部違紀(jì)違法等問(wèn)題，不僅要明確村級(jí)紀(jì)檢委員、監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員監(jiān)督什么，更要明確怎么監(jiān)督，變不會(huì)監(jiān)督、不善監(jiān)督、不敢監(jiān)督到會(huì)監(jiān)督、善監(jiān)督、敢監(jiān)督，使監(jiān)督更精準(zhǔn)、更有力、更有效。

組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委注重日常入村具體指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，進(jìn)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”“面對(duì)面”答疑解惑，逐步縮小各村紀(jì)檢委員、監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員履職能力差距，提高業(yè)務(wù)能力，確保監(jiān)督職能得到有效發(fā)揮。每月制定學(xué)習(xí)任務(wù)清單，要求集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。縣紀(jì)委監(jiān)委定期組織集中培訓(xùn)，由縣紀(jì)委監(jiān)委業(yè)務(wù)骨干、市紀(jì)委監(jiān)委、縣直相關(guān)單位等業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行專題輔導(dǎo)，對(duì)相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行詳細(xì)講解，指導(dǎo)村級(jí)紀(jì)檢委員、監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員規(guī)范履職。

完善工作機(jī)制，強(qiáng)化考核管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委不斷建立健全村級(jí)紀(jì)檢委員、監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員信息調(diào)查制度、例會(huì)制度等工作制度，明確工作目標(biāo)，壓實(shí)責(zé)任，做到人人有責(zé)任、個(gè)個(gè)轉(zhuǎn)作風(fēng)，進(jìn)一步維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，逐步形成“用制度管理黨員干部”的監(jiān)督模式。注重日常考核與年終考核相結(jié)合，通過(guò)抽查日常工作開(kāi)展情況，年終述職、民主測(cè)評(píng)的方式，達(dá)到“鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)”的效果，真正讓村級(jí)紀(jì)檢委員、監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員這一“前哨”和“探頭”在基層一線“動(dòng)”起來(lái)。（阜陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委）