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近年來，太湖縣紀委監(jiān)委持續(xù)深化派駐機構(gòu)，通過建立健全制度、加強隊伍建設、細化考核標準，著力破解不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督難題。
建立健全制度。制定《太湖縣紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)改革方案》，強化對派駐機構(gòu)的領導和指導，狠抓“三為主一報告”落實。出臺派駐機構(gòu)職責清單35條、派駐機構(gòu)日常聯(lián)系和管理辦法17項、派駐機構(gòu)向縣紀委監(jiān)委請示報告日常和重要情況13項，規(guī)范派駐機構(gòu)參加或列席被監(jiān)督單位重要會議。進一步明確派駐機構(gòu)的主責主業(yè)，健全縣紀委監(jiān)委對派駐機構(gòu)日常管理、業(yè)務指導、對口聯(lián)系、監(jiān)督考核等制度。
加強隊伍建設。實行“凡進必察”“凡提必察”，嚴格按照紀檢監(jiān)察干部高素質(zhì)、專業(yè)化要求，選優(yōu)配強派駐機構(gòu)紀檢監(jiān)察干部。積極開展學習培訓，組織跟班學習、辦案、巡察，提高派駐（出）機構(gòu)干部實戰(zhàn)能力。今年以來，派駐（出）機構(gòu)干部培訓學習實現(xiàn)全覆蓋。大力推進交流輪崗，近年來，共交流輪崗了8名派駐機構(gòu)主要負責人。
細化考核標準。制定派駐機構(gòu)履職考核辦法和實施細則，加大對不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督考核的權重，考核結(jié)果在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)通報，激勵先進、鞭策后進，推動履職能力提升。
“我們在制度、隊伍、責任三方面不斷發(fā)力，逐步提升派駐監(jiān)督能力水平，以切實發(fā)揮派駐紀檢監(jiān)察組近距離、全天候、常態(tài)化的監(jiān)督優(yōu)勢?！碧h紀委監(jiān)委主要負責同志說到。（安慶市紀委監(jiān)委）
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