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近日，馬鞍山市紀委召開常委會，專題研究部署2019年度派駐（出）機構考核工作。
會議要求，把此次考核作為一個契機，進一步加強對市紀委監委派駐（出）機構工作的領導，全面了解掌握派駐（出）機構2019年工作任務完成情況，推動派駐（出）機構履職盡責。
會議強調，要高度重視此次考核工作，精心組織、周密安排，發揮好考核“指揮棒”作用，考準察實、獎優罰劣，充分調動干部干事創業的積極性和主動性。考核組和各相關部室要認真研究考核內容，吃透考核要點，緊緊圍繞要點扎實開展考核。要注重考核方式，認真細致地進行考核，客觀公正作出評價，做到“一碗水端平”“一把尺子量到底”，確保考核結果充分反映派駐（出）機構的工作實績，經得起檢驗。要強化考核結果運用，以通報形式反饋考核結果，對考核中發現的問題要督促抓好整改，并注重將考核結果與派駐（出）機構干部的年度考核、輪崗交流、提拔使用掛鉤，進一步推動派駐（出）機構規范高效履職盡責。
馬鞍山市紀委監委主要對派駐（出）機構“推進黨的政治建設、持之以恒正風肅紀、堅定不移懲治腐敗、落實‘兩個責任’、抓好巡視反饋意見整改和政治巡察工作、加強紀檢監察干部隊伍自身建設”等6個方面內容進行考核。同時，結合年度考核開展派駐（出）機構干部分析研判工作，對每一名派駐（出）機構干部“精準畫像”，為市紀委常委會在干部監督管理、干部選拔任用等方面科學決策提供參考。（馬鞍山市紀委監委）
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