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為充分調動全市干部干事創業積極性，營造勇于創新、敢于擔當的良好環境。日前，六安市紀委監委牽頭起草的《六安市黨政干部容錯糾錯實施辦法（試行）》經市委常委會研究通過正式出臺。
《實施辦法》堅持增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴格按照習近平總書記關于“三個區分開來”的重要要求，明確9種符合容錯情形。對干部在履職擔當過程中，非因主觀故意出現失誤偏差或未能達到預期效果的，依規依紀依法進行容錯糾錯。
為確保容錯糾錯工作在全市順利有序開展，《實施辦法》規定各級紀檢監察機關、黨委組織部門以及相關職能部門、單位為實施主體。將容錯程序細化為啟動、調查、認定、反饋、申訴5個環節。對于作出容錯調查認定結論的，及時啟動糾錯程序；對于屬于受到誣告陷害等情形的，及時予以澄清正名。
截至目前，全市各級紀檢監察機關已對干部實行容錯糾錯9起，很好地激發了廣大干部新時代新擔當新作為的工作熱情。（六安市紀委監委）
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