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“這本匯編中的典型案例，都是發生在我們身邊真實事例，有的受處分干部我也認識，真沒想到他們會走上違紀違法的道路，教訓太深刻了……”自“三個以案”警示教育開展以來，宜秀區紀委監委以程賢華、李友年等違紀違法案件為反面教材，編印發放《警示教育材料（懺悔錄）》300余冊，開展警示教育座談會40余場，教育引導黨員干部從政治、思想、工作、作風問題深入進行大查擺，時刻繃緊廉潔紀律這根弦。
用好身邊“活教材”，不斷敲響“警示鐘”。宜秀區紀委監委堅持問題導向，注重用好身邊“活教材”，分層分類施教，提升警示教育的針對性和實效性。組織近百名科級干部參觀警示教育基地并座談交流；舉辦好家風好家訓好家教宣講報告會12場，引導干部樹立正確的價值觀、道德觀、利益觀和家庭觀。通過微信公眾號、紀檢監察網站公開曝光違反中央八項規定精神及發生在群眾身邊的腐敗和作風問題等13起，持續形成震懾。在全區女干部中開展“巾幗心向黨 建功新時代”“三個一”活動，即通過公眾號、微信群、宣傳單頁等發放倡議書，弘揚“自尊、自重、自愛、自律、自強”的“五自精神”。
緊盯重點找問題，真刀真槍抓整改。以違反中央八項規定精神和生活作風為切入點，在全區開展作風問題專項整治，堅持不懈推進作風建設。該區紀委收繳濫發津補貼違紀款24余萬元，對2名時任黨政主要負責人進行警示談話。聚焦項目建設、征遷安置、干部任用、落實八項規定精神和嚴守生活紀律等關鍵環節，查找廉政風險點43個，提出風險管控措施59條。組織政治保障專班對17個重點單位開展督導，對存在較大廉政風險的領域、單位發送監察建議書，明確整改內容、整改期限及要求，對整改不到位甚至拒絕整改者嚴肅追責問責。
建章立制抓成效，“常”管“長”管重落實。針對排查出的廉政風險點，梳理典型或共性問題，每個領域有針對性地形成制度性成果，建立防控長效機制。截至目前，該區出臺《宜秀區項目建設領域廉政風險管控十項措施》《宜秀區征遷安置領域廉政風險防控16條措施》等7項制度，完善了改作風轉作風的長效機制，進一步固化實踐成果。（安慶市紀委監委）
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