今年以來，懷遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委聚焦主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持反腐無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，持續(xù)加大執(zhí)紀(jì)審查和監(jiān)察調(diào)查的工作力度，通過優(yōu)化問題線索處置流程，創(chuàng)新工作模式，完善制度機(jī)制，切實(shí)提高問題線索處置質(zhì)效。1-9月立案149件，結(jié)案145件，處分168人，結(jié)案率同比增長9.8%。

該縣緊密圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、監(jiān)督調(diào)查處置工作，橫向統(tǒng)籌資源、縱向提升能力，統(tǒng)籌紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督工作力量，著力構(gòu)建既分工負(fù)責(zé)、銜接貫通，又協(xié)同配合、相得益彰的統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)工作格局。強(qiáng)化全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，制定出臺(tái)《懷遠(yuǎn)縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部雙向掛職鍛煉暫行辦法》，形成縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)與派駐（出）機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委之間干部流動(dòng)，以動(dòng)態(tài)流動(dòng)激活監(jiān)督“探頭”，明確將掛職鍛煉和培養(yǎng)使用相掛鉤，把掛職鍛煉期間的表現(xiàn)作為干部獎(jiǎng)懲、職務(wù)升降、安排使用的重要依據(jù)，提高隊(duì)伍綜合履職能力。

同時(shí)，該縣從歸口管理、精細(xì)研判、跟蹤監(jiān)管三方面著手，優(yōu)化問題線索處置，扭緊工作鏈條。由案件監(jiān)督管理室統(tǒng)一管理問題線索，對(duì)信訪舉報(bào)、上級(jí)交辦、公檢法移送、監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)和審查調(diào)查中發(fā)現(xiàn)等6類問題來源進(jìn)行分類匯總，建立問題線索管理臺(tái)賬明確接收時(shí)間、線索來源、處置時(shí)間等13個(gè)信息要素，統(tǒng)一編號(hào)、對(duì)賬銷號(hào)、動(dòng)態(tài)更新。定期召開問題線索集體排查專題會(huì)，集體研判問題線索處置方式，做到針對(duì)性與實(shí)效性兼具。

“今年以來根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和派駐（出）機(jī)構(gòu)工作中遇到的實(shí)際情況，我們修訂完善《關(guān)于建立懷遠(yuǎn)縣紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作組工作制度的實(shí)施辦法》著力解決基層紀(jì)檢監(jiān)察組織存在的力量單薄、能力不足等問題，同時(shí)也讓問題線索處置更加規(guī)范，進(jìn)一步提升問題線索處置效率。”該縣紀(jì)委監(jiān)委案件監(jiān)督管理室主任吳蘭余介紹道。（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委）