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近日，蚌埠市龍子湖區紀委監委收到區委巡察辦移交的反映一名領導干部存在違規使用公款購買煙酒的問題線索，經研究決定采取談話函詢方式處置。
“感謝組織對我的關心和信任，這是給我一個說清問題的機會，也是對我工作中存在問題的提醒”，在被談話函詢后該名領導干部如實說清了問題，并表示將嚴格按照組織要求，積極主動整改，在今后的工作中嚴格要求自己，帶頭執行各項制度規定。
今年以來，該區紀委監委堅持問題導向，做實日常監督，不斷細化深化工作舉措，把“抓早抓小”列入各級黨組織和紀檢監察機關年度工作重點，在“兩個責任”工作目標中明確“抓早抓小”的具體要求、落實舉措和追究情形。出臺《中共龍子湖區委關于踐行“四種形態”加強黨員干部談心談話和警示約談工作的實施意見》，積極落實談心談話和警示約談制度，層層傳導全面從嚴治黨壓力。常態化開展任前談話，對即將履新的干部做到逢提必談、逢談必諾，把握方向重點，豐富談話方式，強化談話效果，嚴把干部任用廉潔關。綜合利用區委巡察、派駐監督、日常檢查、經濟責任審計等多種渠道主動查找有傾向性、苗頭性的問題，及時處置，靠前整改。
“以關口前移為監督切入點，突出抓早抓小，是紀檢監察機關積極踐行監督執紀‘四種形態’的重要方式，在實際工作中取得了良好的效果，我們會一直堅持下去”區紀委監委相關負責人介紹道。（龍子湖區紀委監委）
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