“要帶頭廉潔自律，時刻自重自省自警自勵，人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監督一個樣，堅持黨性原則，發揚斗爭精神，依規依紀依法開展監督，努力維護紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象……”日前，蚌埠市紀委監委負責人與派駐機構新任紀檢監察干部進行廉政談話，提出明確要求。

近年來，市紀委監委不斷加強紀檢監察干部日常教育、監督與管理，從嚴從實強化紀檢監察干部隊伍建設，出臺《蚌埠市紀委監委關于進一步開展談心談話工作的實施辦法》，旨在通過談心談話制度常態化，實現全市紀檢監察干部談心談話“全覆蓋”，目前已開展談心談話126人次。

為實現精準談話，提升談心談話質量，市紀委監委著重在談話前中后三個關鍵環節上下功夫。談話前，充分了解談話對象基本情況，做好基礎工作；談話中，以誠相見，找準談話主題，圍繞紀檢監察干部的思想作風、履職能力、廉潔自律等情況進行交流溝通和交換意見，針對談話對象不同特點采取個性化方式，突出精準高效；談話后，做好情況登記，及時與談話對象溝通情況、聽取意見、解決問題。

同時，市紀委監委不斷完善相關制度建設，形成談心談話的長效機制。建立市紀委監委分管領導定期約談派駐機構主要負責人制度，聽取工作匯報，督促其落實全面從嚴治黨監督責任。建立領導班子聯系基層工作制度，強化班子成員與縣（區）紀委監委、派駐機構聯系。今年上半年，市紀委監委先后對四個縣（區）黨風廉政建設和反腐敗工作重點領域環節開展調研座談，聽取意見建議。針對派駐機構調研式考評中排名靠后的紀檢監察組負責人開展提醒約談，督促其堅守職能定位，履行好監督首責。近期，市紀委監委負責人組織召開座談會，以集體約談方式，通過各縣區紀委監委、各派駐機構梳理總結半年工作，深入開展經驗交流和表態發言，督促其對標找差距，以強烈的使命感責任感，明責、履責、盡責。

市紀委監委相關負責人表示，下一步將緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實推進調查研究，在調研中采取靈活方式交流談心，收集意見建議，回應關切，解決問題，不斷增強紀檢監察干部隊伍凝聚力、戰斗力，以自我革命的精神強化紀檢監察干部隊伍建設。（蚌埠市紀委監委）