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亳州市譙城區紀委監委探索“霹靂手段”與“菩薩心腸”并行并重，著力營造風清氣正、干事創業的良好政治生態，激發黨員干部恪盡職守，擔當作為。
談心談話，紅臉出汗“治未病”。嚴管厚愛，防微杜漸。落實談心談話機制，抓住“關鍵少數”，突出問題導向，督促各級黨組織規范化、常態化開展談心談話，擰緊紀律發條，早打“預防針”，早敲“警世鐘”；定期召開專題警示教育大會，以典型案件為原型，用好身邊事教育身邊人，觸及靈魂，深刻警醒；用足用活用好監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，對發現的苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖，精準糾偏扶正，以“健康肌體”干凈干事不出事。
澄清正名，還清白者以清白。激濁揚清，奮發有為。落實澄清機制，對于受到錯告、誤告、誣告且造成不良影響的黨員干部，經集體研判后，按照澄清程序，采取當面告知、書面通知或召開會議等形式，在一定范圍內及時予以澄清正名，并形成制度化、常態化，3月以來，下發通報1期，澄清正名黨員干部5人。對錯告、誤告的信訪舉報，及時向舉報人反饋核實情況，必要時進行批評教育；對故意捏造事實誣告他人者，依規依紀依法追究責任，旗幟鮮明地為擔當者撐腰鼓勁，凝聚創新創業強大合力。
暖心回訪，重整行裝再出發。懲前毖后，治病救人。落實容錯糾錯機制，根據受處分黨員干部的錯誤性質、情節輕重等因素，指定專門人員進行教育幫帶，定期報告幫帶情況。按照“三個區分開來”要求，精準制定回訪方案，開展暖心回訪，進行心理疏導，使受處分黨員干部正確對待錯誤，放下思想包袱，重塑工作信心，目前，共開展回訪教育145人次。建立復出機制，視受處分情形，參照處分期滿考核鑒定意見，積極為能夠汲取教訓、及時改正、表現優秀的干部復出提供機會和發展空間，彰顯組織關愛，重燃干事熱情，今年以來，3名受處分黨員干部重新啟用任職。（亳州市紀委監委）
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