為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》精神，切實(shí)做好我省督查檢查考核的統(tǒng)籌規(guī)范工作，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，堅決克服形式主義、官僚主義，經(jīng)省委負(fù)責(zé)同志同意，現(xiàn)通知如下。

一、提高思想認(rèn)識，準(zhǔn)確把握總體要求

近年來，全省上下認(rèn)真貫徹落實(shí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于狠抓落實(shí)的一系列指示精神，把督查檢查考核作為推動黨的理論和路線方針政策、黨中央及省委、省政府決策部署貫徹落實(shí)的重要手段，作為改進(jìn)工作作風(fēng)、激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的重要舉措，有力發(fā)揮了激勵鞭策作用。但也存在名目繁多、頻率過高、多頭重復(fù)、重留痕輕實(shí)績等問題，使得一些抓落實(shí)工作走調(diào)變樣，基層不堪重負(fù)，干部群眾反映強(qiáng)烈，助長了形式主義、官僚主義，損害了黨群干群關(guān)系，必須認(rèn)真加以解決。

《中共中央辦公廳關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》明確了做好督查檢查考核工作的總體要求，各地各部門要深入領(lǐng)會，準(zhǔn)確把握，結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)。要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入貫徹習(xí)近平總書記視察安徽重要講話精神，牢固樹立“四個意識”、堅決做到“兩個維護(hù)”，著力強(qiáng)化各級黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，嚴(yán)格控制總量，堅持以上率下，不斷增強(qiáng)督查檢查考核工作的科學(xué)性、針對性、實(shí)效性，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)，進(jìn)一步激發(fā)干部崇尚實(shí)干、攻堅克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，凝聚起決勝全面建成小康社會、全面建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好安徽的強(qiáng)大力量。

二、嚴(yán)控總量頻次，切實(shí)抓好計劃管理

以上率下嚴(yán)格控制總量和頻次。除省委、省政府統(tǒng)一部署和依法依規(guī)開展的督查檢查考核外，省直各部門不得自行設(shè)置以市縣級黨委和政府為對象的督查檢查考核項目，不得在部門文件中自行規(guī)定全省性督查檢查考核事項，確需開展的要一事一報。省直部門原則上每年開展1次綜合性督查檢查考核。對同類事項能合并的盡量合并，涉及多部門的聯(lián)合組團(tuán)下去，防止重復(fù)扎堆、層層加碼，不能興師動眾、動輒對著縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學(xué)校，影響地方和基層的正常工作。日常調(diào)研指導(dǎo)工作不能隨意冠以督查、檢查、巡查、督察、督導(dǎo)等名義。要以省委年度綜合考核為統(tǒng)攬，進(jìn)一步精簡考核項目，優(yōu)化考核流程，突出工作實(shí)績，更好地發(fā)揮評價和導(dǎo)向作用。建立督查檢查考核記錄制度，基層單位上年接受的督查檢查考核情況每年初層報上級黨委辦公室(廳)，其中接受省級層面督查檢查考核情況由各市委辦公室(廳)匯總后報送省委辦公廳。

實(shí)行年度計劃和審批報備制度。省直部門擬開展的涉及市縣黨委、政府以及本系統(tǒng)全省性的業(yè)務(wù)督查檢查考核事項，要按照歸口管理原則，年初分別報省委辦公廳、省政府辦公廳研究審核，由省委辦公廳統(tǒng)一報省委審批，以年度計劃的形式印發(fā)執(zhí)行。凡因故應(yīng)列而未列入年度計劃且確需開展的督查檢查考核，須按程序報批后實(shí)施。對省委、省政府負(fù)責(zé)同志批示指示的落實(shí)情況，有關(guān)責(zé)任單位應(yīng)及時主動報告。各市開展的全市性督查檢查考核要制定年度計劃，報省委辦公廳備案。

三、改進(jìn)方式方法，著重考察工作實(shí)績

完善考核評價體系，突出黨中央及省委、省政府決策部署的貫徹執(zhí)行情況，科學(xué)合理設(shè)置指標(biāo)，兼顧區(qū)域發(fā)展水平，視內(nèi)容區(qū)分城市與鄉(xiāng)村、地方與部門、機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位等，體現(xiàn)差異化要求，避免“一刀切”“一鍋煮”。

改進(jìn)督查檢查考核辦法。不能工作剛安排就督查檢查、剛部署就進(jìn)行考核，要把握好時間節(jié)點(diǎn)、工作節(jié)奏、督查重點(diǎn)，適時高效開展督查檢查考核，確保督在關(guān)鍵、查在要害、考在實(shí)處。不能一味要求基層填表格報材料，不能簡單以留痕多少評判工作好壞，必要的記錄、臺賬要看，但主要看工作舉措、實(shí)績實(shí)效，不搞花拳繡腿，不要繁文縟節(jié)，不做表面文章。要突出問題導(dǎo)向，既著重發(fā)現(xiàn)落實(shí)中存在的問題，又及時了解有關(guān)政策需要完善的地方。對督查檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要以適當(dāng)方式進(jìn)行反饋，加強(qiáng)督促整改，不能簡單以問責(zé)代替整改，也不能簡單搞終身問責(zé)。要建立督查檢查考核結(jié)果報告制度，以了解實(shí)際情況、推進(jìn)問題解決作為檢驗督查檢查考核成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。

堅持走群眾路線，加強(qiáng)常態(tài)化了解，多到現(xiàn)場看，多見具體事，多聽群眾說，更多關(guān)注改革發(fā)展、政策落地情況和群眾獲得感滿意度。更多采取暗訪形式開展督查檢查，不提前發(fā)通知、不事先安排路線，確保掌握第一手資料、第一手情況。對于預(yù)先發(fā)通知的督查檢查，要有針對性地列出重點(diǎn)內(nèi)容，明確具體要求，不搞層層陪同，力求取得實(shí)效。要注意防止督查檢查考核以調(diào)研指導(dǎo)工作名義改頭換面出現(xiàn)，繼續(xù)加重基層負(fù)擔(dān)。還要注意防止以統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核為由，在抓落實(shí)工作中不愿擔(dān)當(dāng)、推卸責(zé)任，將必要的督查檢查考核束之高閣。

充分運(yùn)用信息化手段，進(jìn)一步發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺、系統(tǒng)功能作用，逐步形成以“信息化網(wǎng)絡(luò)＋督查檢查考核”為重要手段的工作格局。注重通過省委、省政府信息化平臺，跟蹤督辦、精細(xì)管控，高效督促工作落實(shí)，及時反映工作成效，大幅減少線下督查檢查考核。對省委、省政府信息化平臺反映的工作情況，可通過“點(diǎn)對點(diǎn)”抽查核實(shí)。著力優(yōu)化第三方評估，逐步建立較為穩(wěn)定的第三方評估專業(yè)化骨干隊伍和工作平臺，積極改進(jìn)督促和評價工作方式。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，突出激勵鞭策作用

加強(qiáng)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。各地各部門黨委(黨組)要強(qiáng)化主體責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，組織好開展好統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作。省級層面建立由省委辦公廳牽頭，省直有關(guān)部門參加的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)對督查檢查考核工作的計劃管理和監(jiān)督實(shí)施。

認(rèn)真開展專項清理。要堅決撤銷形式主義、勞民傷財、虛頭巴腦的督查檢查考核事項，大幅度壓縮數(shù)量，對縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學(xué)校的督查檢查考核事項要減少50%以上。清理后保留的事項實(shí)行清單管理，可以公開的公開，接受社會監(jiān)督，確保執(zhí)行到位，嚴(yán)防反彈回潮。各市及省直各部門清理情況報省委辦公廳。

激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。要強(qiáng)化督查檢查考核結(jié)果的分析運(yùn)用，鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的導(dǎo)向。及時宣傳總結(jié)督查檢查考核中發(fā)現(xiàn)的好經(jīng)驗好做法好典型，對政治堅定、奮發(fā)有為、工作實(shí)績突出的干部要褒獎和鼓勵，對慢作為、不作為、亂作為的干部要警醒和懲戒。對各種告狀信、檢舉信，經(jīng)核實(shí)有問題的要依紀(jì)依法處理，沒問題的要及時澄清、公開正名，對誣告陷害的要嚴(yán)肅追究責(zé)任，推動形成勇于擔(dān)當(dāng)作為、敢于抵制歪風(fēng)邪氣的良好政治生態(tài)。

各地各部門要結(jié)合實(shí)際，制定統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的具體措施。