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“每位干部上臺發言不準超過5分鐘；不準照本宣科讀稿件；直接匯報‘干貨’，不準‘穿靴戴帽’”。在全縣紀檢監察干部述職述廉會議上，主持人首先提出了“三個不準”的嚴格要求。
“這樣的述職述廉會議講的都是實實在在的內容，會議時間短，效果非常好，大家都喜歡開這樣的短會。”一位紀檢監察干部會后感慨道。
省委部署開展“嚴規矩、強監督、轉作風”集中整治形式主義、官僚主義專項行動以來，靈璧縣紀檢監察機關堅持刀刃向內，率先自查自糾，從改會風入手，切實轉變工作作風，推動紀檢監察工作向更高質量發展。
改進文風會風。從常委會做起，根據會議內容安排，嚴格規定發言時間，禁止拖泥帶水式發言，堅持少開會、開短會，不斷在提高會議實效上下功夫。由縣紀委監委辦公室對發文質量進行統一把關，對語言繁瑣、表意有缺的文件退回修改，對可以不發的文件，堅決把住“出口關”，對上級轉發文件，結合地方實際，出臺有效措施，杜絕一轉了之，既做到刪繁就簡，又要實事求是。
聚焦能力建設。把推進形式主義、官僚主義整治落實到促進紀檢監察工作高質量發展上來，主動排查整改工作中存在的形式主義、官僚主義問題，擠出更多時間有針對性的開展紀檢監察業務能力和政治能力培訓，并適時開展“紀檢監察大講堂”，讓紀檢監察干部主動發聲，交流執紀經驗，暢談思想感悟，鼓勵紀檢監察干部主動實踐、認真作為，持續學思踐悟。
強化自我監督。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，從思想根源上排查形式主義、官僚主義存在的問題，主動破除思想上的“壁壘”，切實把紀檢干部自身擺進去、職責擺進去、工作擺進去，準確把握形式主義、官僚主義的表現形式和內在邏輯，落實自查自糾，并健全完善內控機制，以扎實有力的行動彰顯打鐵必須自身硬的堅定決心。（宿州市紀委監委）
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