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15個巡察組，全覆蓋巡察138個村居，發現問題1419個，問題線索259個，提出整改建議676條……一系列數字，是來安縣巡察村居交出的成績單。
為把管黨治黨責任傳導到“神經末梢”，去年以來，來安縣創新方式，聚焦重點，將縣級巡察監督向村居延伸，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。
創新方式，確保敢于察。開展異地交叉巡察，抽調鄉鎮紀檢、農經、財政、民政等部門精兵強將75人，打散揉碎、重新組合，對不涉及組內成員鄉鎮開展巡察，讓大家輕裝上陣。舉辦巡察人員培訓班，邀請上級巡察辦經驗豐富的巡察人員，審計、財務等專業人員進行授課，傳授實戰經驗，幫助明確任務，抓住關鍵，學會方法。
規范程序，杜絕任性察。巡察前制定《巡察工作方案》，編印《巡察工作手冊》，將巡察分列7個階段23項主要工作，從巡察準備到立卷歸檔，從制發巡察公告到對巡察移交事項督辦，按階段明確任務要求，確保工作有章可依、環節有規可循、過程有序規范。還制作流程圖，按照一圖一階段，以流程對應規程，方便各巡察組“按圖施工”。
臨床把脈，拓寬路徑察。發揮縣委反腐敗協調小組作用，積極溝通組織、信訪、審計、公檢法等部門，收集被巡察村居信息，分析梳理可能存在的易發癥、個性病，提供巡察組“臨床”資料。堅持一線把脈，通過“一對一、背靠背”約談群眾和服務對象，以“聽、查、審、評、析”等方式，同步推進動態檢查與靜態檢查，確保全面、如實發現問題。
嚴肅紀律，避免人情察。出臺《巡察工作回避制度》，明確凡巡察組人員與被巡察對象存在親屬、同學、曾經同事關系等六類情況的實行回避，幫助卸下人情負擔。建立巡察工作保密制度，簽訂《巡察人員廉潔自律和保密承諾書》，申明“十個不”要求，嚴肅巡察紀律。在巡察中，縣委巡察辦先后督查巡察組21次，未發現一起跑冒滴漏、吃拿卡要等行為。（滁州市紀委監委）
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