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太湖縣紀委監委高度關注紀檢監察隊伍建設，嚴把關口、強化管理、優化制度，認真做好“三個堅持”，不斷提升紀檢監察干部履職能力。
堅持立規選人。落實“兩為主”要求，規范紀檢干部選人用人程序和準入條件。牽頭對擬入職紀檢監察干部進行考察，全面掌握現實表現，突出政治定位，嚴把“入口關”。加強入職培訓，提升人崗匹配度，努力實現及時上崗與有效履職有機銜接。
堅持活動牽引。出臺《紀檢監察干部能力提升行動方案》，在紀檢系統廣泛開展集體聯學、輪流領學、常態自學等活動。探索建立鄉鎮4個紀律審查協作區、派駐機構5個執紀監督協作片區。今年以來，組織基層紀檢干部集中培訓、跟班辦案285人次，推薦參加省、市紀委業務培訓、跟班辦案16人次。
堅持制度保障。出臺《縣紀委監委機關管理制度及規程》《太湖縣紀檢監察機關審查調查工作考核辦法》，強化內部監管，進一步改作風、提效率，嚴防“燈下黑”。印發《關于鄉鎮紀委和縣紀委監委派駐機構履職考核辦法（試行）》，通過加強對紀檢監察干部監督管理，有效提升鄉鎮紀檢監察干部履職能力。（安慶市紀委監委）
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