今年以來，潁東區紀委監委把深化運用監督執紀“四種形態”作為加強黨員干部教育的重要抓手，尤其是在運用前兩種形態上下功夫，通過提醒、誡勉、警示談話、黨政紀輕處分等防止黨員干部從“好同志”發展為“階下囚”，1-10月共運用“四種形態”處理512人次，其中運用一、二種形態480人次，占比93.7%。

建立臺賬，強化監督質效。為準確運用監督執紀“四種形態”，潁東區紀委建立了第一種形態運用臺賬，明確了運用第一種形態的十四種情形，要求各單位、部門每月將運用第一種形態情況報送區紀委匯總，區紀委安排專人進行管理，并錄入臺賬。第一種形態臺賬的建立能夠幫助紀檢機關實時掌握各單位監督實時動態，為更好運用四種形態打下基礎。1-10月，共錄入第一種形態臺賬300人次。

源頭研判，用好談話函詢。堅持問題線索集體排查制度，將反映問題一般或者較為籠統、輕微的問題線索納入談話函詢范圍，能談盡談，該詢就詢，使談話函詢做到及時、常態。用談話函詢方式對黨員干部咬耳扯袖、紅臉出汗，進一步凸顯談話函詢的警示教育作用。同時，持續加大約談提醒和談話函詢力度，真正做到把紀律挺在前面。今年以來共談話函詢104人次，同比增長40.1%。

日常教育，引導內心向廉。以“講嚴立”專題警示教育為抓手，通過開展紀法“微宣講”、微信公眾號發布反腐倡廉信息、發放廉政讀本、主要領導上廉政黨課、參觀警示教育基地等方式，教育引導廣大黨員干部知敬畏、明底線、守規矩。今年以來，共發放警示教育讀本4000余冊，開展宣講17場，2200多人次接受了教育，共對894名新一屆村（社區）“兩委”干部開展了集體廉政談話。

寬嚴相濟，壓實主體責任。督促各級黨組織擔負起管黨治黨政治責任，把握寬嚴相濟的原則，既要重拳反腐，又關心關愛干部；堅持把紀律和規矩挺在前面，立足于早、著眼于小，出臺《潁東區“無反映”式提醒談話工作辦法（試行）》，明確各級黨組織對出現苗頭性、傾向性問題的黨員干部，及時提醒談話，做到早提醒、早糾正，防止小過變大錯。今年以來共對39名黨員干部進行“無反映”式提醒談話。（阜陽市紀委監委）