“干監督的活兒，就得瞪大眼睛，拉長耳朵，深入了解駐在部門的歷史文化、行業特點，把監督的觸角延伸到前端。”界首市紀委監委相關負責人表示。為了更好的發揮派駐監督“前哨”與“探頭”作用，界首市紀委監委通過延伸觸角、壓實責任、增強能力，確保派駐紀檢監察組監督職責落到實處。

延伸派駐觸角，全覆蓋，無空白。監察體制改革后，界首市監察對象由3618人增加到10421人。該市明確13個派駐紀檢監察組，對全市79家市直單位實現全面派駐，確保監督全覆蓋、無空白。為了增強派駐機構力量，該市紀委監委會同組織、人社、編制等部門，通過公開選調的方式，招錄17名素質好、水平高、能力強、作風實的同志選拔到派駐組。同時，認真落實監督執紀“重心下移進百村”工作部署，制定界首市《開展監督執紀“重心下移進百村”工作實施方案》，聚焦八項監督執紀內容，對重點聯系監督的10個村（社區）派駐10名紀檢監察員專司監督執紀工作，形成全覆蓋、零死角的監督執紀問責良好局面。

壓實派駐責任，抓監督，重教育。各派駐紀檢監察組認真履行監督監察職責，把監督擺在首位，牢固樹立“加強監督是本職、疏于監督是失職、不善于監督是不稱職”的觀念，自覺擔負起對黨員干部、公職人員的教育、管理和監督職責。緊密圍繞駐在部門（單位）的職能職責，參加列席單位黨組會議、行政會議，對貫徹落實市委、市政府和市紀委決策部署、“三重一大”事項研究決策、領導班子民主生活會、執行末位表態制等情況進行現場監督，盯住黨組領導班子，及時糾正工作偏差。全面了解各單位貫徹落實黨風廉政建設、干部思想、工作動態和作風建設等情況。今年以來，共對825名個人評先評優出具黨風廉政意見，對66名擬提拔重要干部進行黨風廉政審核；組織參加駐在單位警示教育專題民主生活會，要求27名接受過組織函詢、誡勉談話的班子成員在專題民主生活會上作出說明，20名受過黨紀政務處分的領導干部進行自我剖析。

增強監督能力，補短板，提合力。按照“缺什么、補什么，用什么、學什么”要求，加強派駐紀檢監察組業務素質和監督執紀能力方面的學習，提升履職能力。定期開展業務培訓，及時掌握了解派駐紀檢監察組工作推進情況、工作特色亮點以及工作中遇到的疑難困惑。對各派駐紀檢監察組提出的重點難點問題，由紀委監委班子成員給予現場解答和“把脈會診”，不斷補齊派駐機構工作中的短板。同時，搭建各派駐紀檢監察組溝通交流平臺，按照“適當歸類、整合力量”原則，開展工作交流、組織案例分析和開展聯合監督檢查工作，形成緊密型協作運行機制，不斷提升派駐機構監督執紀質效。（阜陽市紀委監委）