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今年以來，廣德縣紀委監委在加大監督執紀問責力度的同時，堅持“懲前毖后、治病救人”方針和懲處與教育相結合的原則，扎實做好受處分黨員干部回訪教育工作。截至目前，該縣紀委監委共對3名受處分人員進行了回訪教育。
“人性化”教育。堅持分類施教，根據黨員干部受處分類型，分類別、分對象制定回訪計劃，明確回訪內容和程序，采取集中教育與個別談心相結合、正面典型與反面典型教育相結合、批評與自我批評相結合、肯定成績與尋找差距相結合等形式，深刻剖析違紀原因，分析根源和危害，了解被回訪人的思想動態、工作表現和生活現狀，鼓勵其放下思想包袱，改過自新“再出發”。
“臺賬式”管理。制定完善《回訪教育情況登記表》，建立回訪教育工作檔案，對回訪對象的基本情況、受處分后的表現及談心談話記錄等進行整理登記，并歸入檔案。將回訪結論作為恢復黨員權利、解除行政處分、干部提拔任用的重要依據，對認錯糾錯深刻、工作態度積極、工作實績突出的，處理影響期（處分期）滿后，根據工作需要向組織人事部門提供任用參考建議。
“制度化”監管。加強跟蹤了解處分決定執行到位情況，并將回訪教育工作與督促案發單位整改相結合，督促案發單位建章立制、堵塞漏洞。按照干部管理權限，堅持執行分級負責制和“誰處分、誰回訪”原則，探索實行多部門聯合回訪教育制度，由縣紀委監委案件審理室牽頭，與受處分人員所在單位紀委（紀工委）、派駐紀檢監察組密切協作，實行聯合回訪教育。 （宣城市紀委監委）
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