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為持續傳導壓力,逐級靠實責任,進一步強化責任擔當,認真履職盡責,扎實推動作風和效能建設主體責任落到實處,日前,黃山市屯溪區召開作風和效能建設體約談會,對上年度考評結果排名后位的三家單位領導班子成員進行集體約談。
會議指出,被約談單位要深刻反思、深入剖析存在的問題,做到精準診斷、靶向治療,認真整改落實,實現爭先進位。一要以問題為導向,查準找實癥結所在。從政治和大局的高度,以“不貳過”的決心,大力破除行為之弊、作風之詬,以好的作風助力經濟社會加快發展。二要以嚴實為標準,強力推進問題整改。要突出立行立改,制定切實可行的整改方案,實行動態管理、對賬銷號,確保件件有著落、事事有成效。要強化監督問責,常態化開展作風效能明察暗訪,持續抓好投訴舉報跟蹤督辦。要力促常態長效,狠抓制度執行,真正做到按制度辦事、靠制度管人。三要以發展為己任,展現新氣象新作為。要把作風效能建設與落實區委區政府決策部署結合起來,與完成年度目標任務結合起來,以經濟社會發展成效、民生改善成效和管黨治黨成效檢驗作風效能建設實效。
會上還通報了被約談單位上年度作風和效能考評情況,被約談的三家單位主要負責人作了表態發言。(黃山市紀委監委)
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