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為持續傳導壓力，逐級靠實責任，進一步強化責任擔當，認真履職盡責，扎實推動作風和效能建設主體責任落到實處，日前，黃山市屯溪區召開作風和效能建設體約談會，對上年度考評結果排名后位的三家單位領導班子成員進行集體約談。
會議指出，被約談單位要深刻反思、深入剖析存在的問題，做到精準診斷、靶向治療，認真整改落實，實現爭先進位。一要以問題為導向，查準找實癥結所在。從政治和大局的高度，以“不貳過”的決心，大力破除行為之弊、作風之詬，以好的作風助力經濟社會加快發展。二要以嚴實為標準，強力推進問題整改。要突出立行立改，制定切實可行的整改方案，實行動態管理、對賬銷號，確保件件有著落、事事有成效。要強化監督問責，常態化開展作風效能明察暗訪，持續抓好投訴舉報跟蹤督辦。要力促常態長效，狠抓制度執行，真正做到按制度辦事、靠制度管人。三要以發展為己任，展現新氣象新作為。要把作風效能建設與落實區委區政府決策部署結合起來，與完成年度目標任務結合起來，以經濟社會發展成效、民生改善成效和管黨治黨成效檢驗作風效能建設實效。
會上還通報了被約談單位上年度作風和效能考評情況，被約談的三家單位主要負責人作了表態發言。（黃山市紀委監委）
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