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今年以來，宣城市宣州區認真對照習近平總書記指出的“表態多調門高、行動少落實差”以及形式主義、官僚主義10種新表現，深入對標查擺、徹底整改，堅決診治形式主義、官僚主義沉疴頑疾。
緊盯“對標對表”查擺問題。印發《中共宣州區委關于開展形式主義官僚主義問題大排查活動的通知》，督促各級各單位對照10種新表現，以查準問題為重點，通過問卷調查、開展監督檢查、召開座談會等形式，嚴格對標對表，將問題查實找準。截至目前，共摸排形式主義官僚主義問題463個，提出整改措施291條。
緊盯“文山會海”精文減會。認真落實“無會周”制度，堅持文件“必發才發”原則，從嚴控制各類會議和發文數量。研究出臺《宣州區精文減會專項整改工作方案》，建立發文和會議統計臺賬，實行一月一比對，強化預警研判。今年以來，以區委、區政府及“兩辦”名義發文209件，比去年同期減少30.56%；召開全區性會議25次，比去年同期減少7.41%。
緊盯“明察暗訪”嚴肅作風。組建24個檢查組，不定期對鄉鎮街道和窗口單位開展明察暗訪，查糾“門好進、臉好看、事依然難辦”以及“推繞拖”“中梗阻”等作風頑疾。今年以來，明察暗訪對象87個，對12起違反中央八項規定精神和“四風”問題典型案例通報曝光。圍繞脫貧攻堅、生態環保、文明創建、應急值班值守等內容，開展作風建設監督檢查9次，查實問題9起，處理5人。
緊盯“關鍵少數”完善制度。制定《宣州區區管領導班子和領導干部“三檔三案”精準管理實施細則》和《宣州區區管干部日常細微管理監督辦法(試行)》等制度，加強對領導干部日常監督管理，嚴防官僚主義。結合年度綜合考核，對科級領導干部進行精準畫像，全面掌握干部德能勤績廉各方面情況。出臺《宣州區推進領導干部能上能下實施細則》，明確16項具體問責情形，加大領導干部問責力度，重點解決干部“能下”問題。印發《關于做好2018年度區直單位重要崗位交流輪崗的通知》，已完成重要崗位交流輪崗科級干部17人、股級干部25人。（宣城市紀委監委）
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