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近日，寧國市在五一、端午等重要時間節點采取“市紀委監委部室﹢鄉鎮街道紀（工）委﹢紀檢監察組”交叉互查方式，對全市干部作風建設情況尤其是違規公務用車、使用加油卡情況，違規發放津補貼或福利以及公款旅游情況進行了集中檢查。
檢查組人員在加油站調取資料，查詢相關單位油卡使用情況。
市紀委監委派駐紀檢監察組深入鄉鎮召開座談會了解實際情況，認真制定檢查方案。
鄉鎮街道紀（工）委來到市直單位調閱相關資料。
檢查組人員詳細查閱單位賬目，從中尋找蛛絲馬跡、發現問題線索。
“首次創新形式采取交叉互查，便發現了問題線索9起，一方面說明了創新工作方式能夠取得‘以干事代培訓’的效果，紀檢監察干部的業務能力和履職本領在實踐中得到不斷增強；另一方面卻也反映出廣大黨員干部仍存在作風問題，更需要我們正風肅紀不停步、監督檢查不放松，關注重點人、重點事和重要時間節點，持續鞏固拓展中央八項規定精神成果。”在聽取有關作風建設檢查情況匯報后，該市紀委監委相關負責人總結道。
目前，該市發現的9起問題線索正在一進步核查中。市紀委監委將在總結此次創新模式交叉互查經驗的基礎上，結合派駐機構全覆蓋及國家監察體制改革，充分整合紀檢監察力量，并借鑒上級及其他地區的有益經驗，結合實際繼續探索創新，把前期全市紀檢監察干部培訓班上的所教所授以“絕知此事要躬行”的態度落實到工作實處，助推全市紀檢監察工作邁上新臺階。（宣城市紀委監委）
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