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隨著市縣兩級派駐機構全覆蓋和監察委的成立，紀檢干部隊伍不斷擴大，融入了新鮮血液，增添了人員力量。作為全面貫徹落實十九大精神的開局之年，滁州市紀委監委在日常學習管理監督上下功夫，以時不我待只爭朝夕的精神，讓打鐵人成為“鐵打的”。
勤學修煉內功。依托機關黨委，設立讀書室，以政治理論和業務知識學習為基礎，提升紀檢工作業務能力。編印《學思踐悟》等相關讀本，加快知識更新，優化知識結構，拓寬眼界視野。嚴格落實黨建工作責任，充分發揮支部戰斗堡壘作用，以支部為單位開展各類讀書學習活動，大力營造和形成崇尚學習的濃厚氛圍。
從嚴管理干部。紀檢監察機關不是天然“保險箱”，堅持抓早抓小，將“嚴”字體現在日常管理和監督中。扎牢制度籠子，制定出臺領導干部外出報備、請示報告等15項制度。嚴格執行《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》及省實施辦法，通過對相關文件進行圖解并匯編成冊，在實際工作中將《工作規則》融入監督執紀“四種形態”。
做好融合文章。監委成立后，在深度融合上做文章。所有監督執紀部門至少配備1名轉隸人員。開展紀法專題培訓，共同補齊能力短板，打造一支懂紀懂法的專業化隊伍。攥指成拳、聚攏力量，精準發力，在實際辦案中互教互學、取長補短，進一步在理念思路和方式方法上實現融合，達到“人”、“業”、“心”的同時融合。(滁州市紀委監委)
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