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為加強巡察干部隊伍建設，保障巡察持續高效開展，南陵縣在總結前五輪巡察工作經驗基礎上，根據上級有關精神和《中共南陵縣委巡察工作實施辦法》要求，結合自身實際建立巡察人才庫。
嚴格范圍和來源。規定巡察人才庫人數100名左右，其中，紀檢監察巡察專員30名、組織人事巡察專員15名、財務審計巡察專員25名、政法巡察專員30名。各類巡察專員分別由縣紀委等7個單位嚴格篩選牽頭報審。
嚴把進入關。人才庫人員必須具備理想信念堅定，對黨忠誠，堅持原則，敢于擔當，公道正派，清正廉潔；具有較強的發現問題、溝通協調、文字綜合等能力，身體健康，能勝任巡察工作要求。在業務上，紀檢監察巡察專員須從事紀檢監察工作2年以上，熟悉紀檢監察工作和相關政策法規；組織人事巡察專員需有分管或從事組織建設工作2年以上經歷，熟悉黨務工作和相關政策法規；財務審計巡察專員須有從事財務或審計工作2年以上經歷，熟悉財務審計工作和相關政策法規；政法巡察專員需從事政法工作2年以上經歷，熟悉政法工作和相關政策法規。
嚴格管理。巡察人才庫并實行動態管理，對不適合從事巡察工作的人員，及時予以調整。每輪巡察前，根據需要，從巡察人才庫中抽調人員參加巡察。（蕪湖市紀委、市監委）
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