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新年伊始，很多人利用元旦小長假走親訪友、同學小聚，境況成了聚會中免不了的話題，有人年紀輕輕就事業有成，有些人工作幾年了卻依然處在原地，沒有起色。人們往往會拿自己和成功人士進行比較，而比的結果就是，羨慕別人的機遇，感嘆自己的懷才不遇。
其實做任何工作追求進步本無可厚非，對自己的職業生涯進行規劃也是一種積極態度。但建立在攀比心理上的進取在機關單位中卻要不得，一味用職務升遷來規劃自己的職業發展，乃至以升遷的速度衡量自己的成敗，不僅影響干事創業的心態與作為，也容易形成一種浮躁的攀比氛圍，給工作造成不良影響。
最近在看熱門綜藝節目《國家寶藏》時，節目中介紹到了中國最后的顏料大師仇慶年，一個年逾古稀磨了54年顏料的老人，他將這門手藝磨成了非物質文化遺產，而自己卻和被鎖在柜子里的榮譽證書及珍貴的礦石一樣，鮮少被人關注。為了能夠找到傳承人，他自費出版了《傳統中國畫顏料研究》一書，并受邀參加各地的講座，只是希望這門手藝能夠傳承下去。磨顏料平凡又辛苦，但仇慶年把這份平凡堅持成了寶藏。
甘于平凡難能可貴，但平凡并不意味著不作為、不上進，而是能夠在平凡的工作崗位不忘初心的堅守入職時的那份信念。反觀近年來的一些落馬者，不能否定最初他們也想干出一番事業的決心，但在看到自己升遷無望后，便轉向墮落腐化，最終滑入違法犯罪的深淵。這些案例警示我們，能夠堅守信念，懂得約束自己、調節心態已經是成就了一番大事。
對于紀檢人來說，面對枯燥辛苦的紀檢工作，我們更應擁有甘于平凡的耐心，應該關注如何提高自己的能力。一年熟悉業務，三年創新工作，五年標兵楷模，一步一個腳印，不受利益得失的干擾，堅定理想信念，想的是擼起袖子加油干，何愁不能干出一番事業？（蚌埠市禹會區涂山風景區監察員 陳夢玉）
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