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為加強思想政治工作，打牢思想基礎，進一步深化監(jiān)察體制改革，安慶市紀委監(jiān)委多措并舉，力促轉隸干部隊伍深度融合，提升隊伍整體戰(zhàn)斗力。
以崗促融。鑒于轉隸人員大多來自于檢察機關的自偵部門、辦案經(jīng)驗較豐富的實際情況，市紀委將80%的轉隸人員安排在案管審理、執(zhí)紀監(jiān)督、審查調查等執(zhí)紀審查一線部門，同時充分尊重轉隸人員的個人意愿，根據(jù)其性格特點、工作經(jīng)歷、個人特長，將部分人員安排在宣傳、信訪等工作部門。科學合理的安排工作崗位，達到人盡其能、人崗相適的目標。
以學促融。監(jiān)察委員會成立后的第二天，即組織開展了機關干部業(yè)務培訓班，通過集中培訓學習黨章黨史、十九大精神，統(tǒng)一思想，提高轉隸干部的政治站位和理論水平；通過黨風政風監(jiān)督、執(zhí)紀監(jiān)督審查、職務犯罪調查、巡察等具體業(yè)務的學習培訓，使全體紀檢監(jiān)察干部互通有無、相互學習、提高綜合素質。
以情促融。為做好轉隸人員的思想工作，市紀委書記、市監(jiān)委主任華克思同志多次找轉隸人員談心談話，傾聽他們真實的想法和訴求，針對性的答疑解惑，消除思想顧慮，促進思想融合，并要求紀委常委、監(jiān)委委員及各部門主要負責同志對轉隸來的同志要從工作環(huán)境、后勤保障、情感交流等方面關心到位、服務到位，增強轉隸人員的情感認同與身份認同。（安慶市紀委、市監(jiān)委）
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