“我省持續發揚釘釘子精神，一環緊著一環擰，一錘接著一錘敲，多措并舉、深抓實做，整治‘四風’問題成效有目共睹。”從事紀檢監察工作的安徽省十三屆人大代表華克思深有感觸地說。任斌代表表示，整治“四風”“要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，對‘四風’問題露頭就打，針對群眾反映強烈的共性問題集中開展專項整治，堅決防止‘四風’反彈回潮。”還有代表、委員認為，整治“四風”不能停留在“不敢”上。因為“四風”問題具有頑固性，明的不敢了、暗的出現了，慣用的沒有了、新花樣出現了。因此，必須從根子上拔除形式主義，必須杜絕用形式主義反對形式主義。

發揚釘釘子精神糾治“四風”，近年來，安徽省鍥而不舍推動作風建設向縱深發展，取得顯著成效。僅2017年，全省共查處違反中央八項規定精神問題2367起，處理3348人；給予處分2373人，包括廳級干部16人，處級干部154人。

筆者認為，以“釘釘子精神”糾治“四風”，要抓住領導干部這個“關鍵少數”。《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》一文列舉出10種新表現，其中就突出了一些領導干部調門高、行動少、落實差的問題。一個地方、一個單位的主要負責人是領頭雁，是“關鍵少數”中的“關鍵少數”，其作風決定著一個地方、一個單位以及整個領導班子成員乃至全體黨員的作風。風成于上，俗化于下。“關鍵少數”的作風是風向標。抓住了“領頭雁”的作風，也就抓了一個地方、一個單位的作風。實踐證明，好的作風也是從“領頭雁”的作風開始的。一年來，安徽省紀委要求各級紀檢監察機關緊緊盯住各級黨組織主要負責人，督促其樹立優良作風，以身作則，以上率下，以“關鍵少數”的自我革命，帶動了“大多數”黨員干部的作風轉變，必定成效顯著。

以“釘釘子精神”糾治“四風”，要緊盯節假日這個“關鍵時期”。毎逢節假日，有的黨員干部紀律意識，自我約束能力差，就有“松口氣、歇歇腳”的想法，于是，在節日期間，違規公款吃喝或安排與公務無關的宴請等活動的有之；借節日之機用公款購買、發放、贈送購物卡，不得違規發放津貼、補貼、獎金、實物的有之；公款旅游或指使下屬單位及管理服務對象安排到風景名勝區、農家樂等游玩，接受下屬單位及管理服務對象的宴請的有之；違規舉辦或參加老鄉會、校友會、戰友會，違規操辦婚喪喜慶事宜并借機斂財的有之；使用公車或借用下屬單位、管理服務對象的車輛進行踏青游玩、探親訪友等活動也有之……堅決杜絕“節日腐敗”，必須守住節點、寸步不讓，加大節假日期間的明查暗訪,對享樂主義和奢靡之風寸步不讓,深入糾治改頭換面、轉入地下的隱形變異問題的查處力度，對不知止、不收手、不收斂的，發現一起、從嚴查處一起，并一律公開點名道姓通報曝光，持續釋放越往后執紀越嚴、處理越重的信號，才能推動中央八項規定精神落地生根。

以“釘釘子精神”糾治“四風”，要徹底鏟除“圈子文化”滋生的土壤。習近平總書記早在中紀委三次全會上指出：“黨內決不能搞封建依附那一套，決不能搞小山頭、小圈子、小團伙那一套，決不能搞門客、門宦、門附那一套，搞這種東西總有一天會出事！”“圈子文化、好人主義”嚴重違背五湖四海、任人唯賢的組織原則，違反任職回避規定，大搞“裙帶依附”“近親繁殖”，奉行好人主義，對自己人設計路線，著意栽培使用，滋生了歪風邪氣，敗壞了政治風氣，帶壞了一批干部。“圈子文化”“好人主義”表面上看是“作風病”，實際上是“思想病”“信仰病”。因此，根除“圈子文化”“好人主義”，必須從嚴肅黨內政治生活抓起管起，使規矩嚴起來、習慣立起來、批評武器挺起來、戰斗味濃起來，通過召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評和自我批評，讓“圈子文化”和“好人主義”無處藏身。

總之，發揚“釘釘子精神”糾治“四風”，關鍵要緊盯節點，持續發力。實踐證明，只要以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，橫下一條心糾治“四風”，保持常抓的韌勁、長抓的耐心，聚焦突出問題，深化專項整治，原有問題深入整改、新發現問題立行立改、建章立制徹底整改，“四風”問題才能銷聲匿跡。（朱波）