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自3月份安徽省《關于紀律處分執行工作的規定》出臺后，宣城市宣州區紀委切實加強對該規定的宣傳、運用和指導，從健全紀律處分執行機制入手，完善處分執行“三聯辦”機制，杜絕紀律處分決定執行“打白條”。
實行“個案聯系辦”。進一步加強對處分決定落實的常態化監督，對于每件紀律執行工作明確一名專門聯系人，對每個節點的執行情況進行動態跟蹤，認真執行落實情況報告機制，逐案填報紀律處分執行落實情況表，堅決杜絕紀律執行“打白條”。
實行 “多方聯動辦”。建立紀委、組織、人社、財政、編辦、受處分人所在單位“六位一體”的紀律處分決定執行工作聯動機制，形成處分決定執行的完整鏈條，細化責任分工，切實解決執行過程中存在的溝通不暢、底數不清、政策不明、執行不到位等問題。
實行“難案聯席辦”。重點針對處分黨政機關事業單位人員的疑難復雜案件，召開聯席會議，按干部管理權限、組織關系分別交主管單位，要求主管部門對受處分人員的組織人事檔案進行詳細核查，圍繞年度考核、工資變動、職級調整、行政處分解除、黨員權利恢復等方面進行排查，對存在的問題限期整改，拒不整改的，對相關責任人和相關領導嚴肅問責。
今年以來，區紀委采取多種方式，從處分決定送達、宣布、歸檔、年度考核等次確定、考核獎金發放、工資待遇等方面，全面督查了2017年上半年處分決定的落實情況，重點督查了2016年度財供人員處分決定的執行情況，對2016年度財供人員的處分決定落實不到位的5個問題，及時督促整改糾正到位，有效維護紀律的嚴肅性和權威性。(宣城市紀委）
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