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今年以來，五河縣紀委監委立足“監督的再監督”職責定位，將整治政府及國企項目拖欠農民工工資問題，作為深入整治群眾身邊不正之風和腐敗問題的重要抓手，嚴肅查處背后的作風與腐敗問題，以有力監督推動拖欠農民工工資問題有效解決。
為系統治理欠薪頑疾，該縣紀委監委推動構建“人社部門牽頭、紀檢監察機關跟進監督、行業主管部門協同配合”的工作機制，壓緊壓實各方責任。通過查閱資料、走訪座談、深入一線等方式，深入欠薪問題突出的重點行業、企業和項目，圍繞責任落實、措施制定、執行效果等環節強化監督，推動解決頑瘴痼疾。
同時，該縣紀委監委通過運用“主動監測預警+暢通舉報渠道”模式，依托大數據手段綜合分析研判欠薪風險等級，對欠薪舉報投訴線索量大、工程款撥付和工資支付異常的重點行業企業提前預警，動態掌握風險底數。此外，暢通群眾維權渠道，推動構建“窗口、熱線、網絡”三位一體的投訴受理渠道，并通過抽查暗訪，督促職能部門對平臺預警信息和群眾投訴快速響應、高效處置，確保群眾反映訴求有門路、快解決。
在持續監督推動下，相關工作取得扎實成效。今年以來，該縣紀委監委對用人單位累計開展欠薪隱患監督檢查16次，立案查處欠薪案件9件，為740余名農民工追回工資共計1187萬元，以涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送公安機關8件。（蚌埠市紀委監委）
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