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安徽煙草：“淬火賦能” 構建紀檢監察鐵軍成長新生態

近日，蕪湖市煙草專賣局（公司）立足新時代紀檢監察工作高質量發展要求，在全市系統部署開展“淬火”主題活動，聚焦干部隊伍能力素質提升，多措并舉淬煉政治過硬、本領高強的紀檢監察鐵軍，為有效履行監督執紀問責職責注入強勁動能。

夯實制度基礎，筑牢成長根基。著眼于制度建設的系統性與有效性，組建專業團隊全面梳理評估現有紀檢監察制度規范，針對執行中存在的模糊點與銜接不暢問題，精準修訂完善工作機制，有效堵塞制度漏洞，為紀檢監察干部規范履職提供堅實保障。

打造能力熔爐，強化專業素養。依托“淬火講堂”、專題培訓、業務交流等載體，構建多層次、立體化學習體系。圍繞監督執紀實務深化精準賦能，為赴紀委監委跟班學習的青年骨干搭建經驗分享平臺，在互學互鑒中全面提升干部業務能力和專業素養。

樹立榜樣燈塔，引領擔當風尚。深入挖掘并宣傳全市系統忠誠干凈擔當的先進典型和感人事跡，通過事跡宣講展現紀檢監察干部恪盡職守、清正廉潔的優良風貌，營造學習先進、爭當先進的濃厚氛圍，激發干事創業內生動力。

匯聚基層智慧，激發創新活力。面向全市系統開展獻策征文活動，廣泛征集具有針對性、操作性的意見建議和創新舉措，汲取基層實踐智慧，為破解工作難題、推動紀檢監察工作創新發展提供源頭活水。

深化實踐探索，促進成果轉化。緊盯監督執紀堵點問題，深化理論研究與實踐探索，自主搭建“智廉”監督平臺，推進基層監督試點評估，加強研究過程和成果管理，形成高質量研究成果，推動實踐應用和制度轉化。

優化考評機制，突出實績導向。以履職能力和工作實效為核心，優化年度考評指標，強化對履職規范性、程序合規性的全過程考核，切實發揮考核“指揮棒”作用，樹立重實干、重實績的鮮明導向。

活動開展以來，全市系統形成了在學中干、在干中練、在練中比的良好氛圍，紀檢監察干部的思想認識、專業能力、工作作風和隊伍凝聚力得到全面提升，為推動全市系統紀檢監察工作高質量發展奠定了堅實人才基礎。