日前，蕭縣紀(jì)委監(jiān)委收到涉及某村集體資產(chǎn)處置的問題線索，經(jīng)分析研判，由該縣紀(jì)委監(jiān)委第三紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)與屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委組成聯(lián)合調(diào)查組，對相關(guān)問題展開深入核查。

為有效破解人員力量不足、辦案質(zhì)效不高、能力水平不強等難題，近年來，蕭縣紀(jì)委監(jiān)委持續(xù)深化運用片區(qū)協(xié)作機制，從整合監(jiān)督力量、優(yōu)化工作機制、確保常態(tài)長效等方面發(fā)力，以“人員聯(lián)動、任務(wù)聯(lián)抓、資源聯(lián)用、質(zhì)效聯(lián)促”的片區(qū)化作戰(zhàn)方式，推動基層監(jiān)督提質(zhì)增效。

“特別是針對行業(yè)性、系統(tǒng)性、領(lǐng)域性腐敗問題，我們持續(xù)加強統(tǒng)籌調(diào)度，以‘室組地+協(xié)作區(qū)’建設(shè)為抓手，科學(xué)劃定9個片區(qū)，‘打包入片’開展相關(guān)工作。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人介紹，縣紀(jì)委監(jiān)委構(gòu)建班子成員包保、室組地聯(lián)動、區(qū)域化協(xié)作的立體化監(jiān)督格局，聚焦教育醫(yī)療、養(yǎng)老社保、食品藥品等領(lǐng)域群眾反映強烈的急難愁盼問題，按照年度監(jiān)督工作重點建立動態(tài)聯(lián)動監(jiān)督清單，整合片區(qū)人員協(xié)同開展交叉式檢查，加強對基層“小微權(quán)力”的監(jiān)督，并構(gòu)建發(fā)現(xiàn)問題、督促整改、促進治理的閉環(huán)工作機制，有效解決以往基層監(jiān)督工作中力量薄弱等問題。

查辦案件是最直接、最有力的監(jiān)督。該縣紀(jì)委監(jiān)委注重發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，充分利用協(xié)作區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)勢、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組行業(yè)政策優(yōu)勢、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委地域優(yōu)勢等，定期聽取聯(lián)動監(jiān)督、線索處置、案件查辦等情況匯報，聯(lián)合排查、協(xié)作化解。同時，將片區(qū)內(nèi)辦案人員縱向調(diào)度、混編分組，使其橫向互補、各展所長，達到同向發(fā)力、快速突破的效果。

為進一步發(fā)揮片區(qū)協(xié)作工作機制作用，該縣紀(jì)委監(jiān)委還注重強化對基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的專業(yè)訓(xùn)練。通過“領(lǐng)導(dǎo)班子-業(yè)務(wù)骨干-紀(jì)檢監(jiān)察室”結(jié)對幫帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委，老帶新、面對面、手把手開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升其履職能力。同時，將片區(qū)人員納入全員培訓(xùn)范圍，定期召開工作部署會，組織“清風(fēng)育人”、新修訂監(jiān)察法等專題培訓(xùn)，監(jiān)督檢查室業(yè)務(wù)骨干就日常工作中發(fā)現(xiàn)的一線干部業(yè)務(wù)薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地開展紀(jì)法培訓(xùn)。

“我們將繼續(xù)統(tǒng)籌各方監(jiān)督力量，深化基層紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，持續(xù)整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題，織密基層‘監(jiān)督網(wǎng)’，以高質(zhì)量監(jiān)督讓群眾感受到紀(jì)檢監(jiān)察就在身邊、公平正義就在身邊。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)同志表示。（宿州市紀(jì)委監(jiān)委）