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2025年，江汽集團公司通過校招，吸納了1300多名大學生入職。為幫助新員工知廉守紀，篤行致遠，集團公司黨委、紀委為新入職員工量身定制“廉潔教育套餐”。
廉潔提醒禮包助明確高壓線。堅持運用契合年輕員工特點的教育方式，聚焦新入職員工群體特點和崗位差異，編印《廉潔提醒信》。梳理10條實用的“反圍獵”話術應對禮品贈送、宴請邀請、利益誘惑等場景。同時，編印《青年廉潔宣語》，通過莊重儀式，向1300余名新員工發放這份特殊“廉潔提醒禮包”，用暖心提醒和鮮活形式強化廉潔從業意識。
廉潔首課培訓助繃緊紀律弦。聚焦新員工入職關鍵環節，創新廉潔教育形式，為新入職員工量身打造“廉潔第一課”。通過案例教學、互動研討等方式，劃出“紅線”，標出“禁區”，列出“負面清單”，將紀法條款轉化為生動易懂的職場指南。組織觀看《莫讓年輕有為變“妄為”》等具有針對性的警示教育片，組織參觀廉政教育基地，通過場景還原、互動體驗等多元形式，讓廉潔教育更加入腦入心。截至目前，各單位已累計開展專題廉潔教育培訓56場。
廉潔知識競賽助守好廉潔關。緊密貼合工作實際和新入職員工特點，設計內容豐富，涵蓋中央八項規定及其實施細則精神、廉潔從業核心要求等多方面知識的廉潔知識競賽題目21道，旨在考查對廉潔知識的掌握程度以及對廉潔文化的踐行成效，教育引導新員工把他律要求轉化為內在追求，讓廉潔意識在青年員工心中生根發芽，成為他們職業發展的堅實底色。（安徽江汽集團有限公司紀委）
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