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“我是審查調查工作的‘新兵’，工作上還存在本領恐慌，導師的精準點撥讓我在談話策略上豁然開朗，避免了許多可能走的彎路。”一位剛接觸審查調查工作不久的年輕干部深有感觸。
精準結對“搭臺子”，言傳身教促成長。近日，淮北市相山區紀委監委創新實施“青苗培優·導師幫帶”行動，通過“老帶新、熟帶生、強帶弱”結對機制，由7名經驗豐富的業務骨干與17名年輕干部結成7個幫帶小組。圍繞線索處置、調查取證、談話突破、筆錄制作等核心業務，開展“菜單式”精準教學，通過手把手講政策、教實務、解難題，推動紀檢監察工作薪火相傳。
清風講堂“架梯子”，充電賦能壯苗子。區紀委監委注重以“軟實力”提升助推辦案“硬約束”，通過集中學習、專題研討、讀書班、個人自學等多種形式，不斷強化紀檢監察干部的政治素養。以“清風講堂”為載體，系統開展業務能力提升培訓，全面增強干部的理論水平和實戰能力。截至目前，已組織集中學習8次，舉辦“清風講堂”16期，累計培訓2000余人次，有效夯實了干部隊伍的專業根基。
實戰練兵“壓擔子”，淬火礪劍強本領。區紀委監委堅持“兩手抓、兩促進”，在全員培訓不放松的同時，突出以案促學、實戰練兵。通過集中輪訓、專題培訓、以案代訓等途徑，積極開展崗位練兵、業務比武、案件“互查互評”等活動，助力年輕干部快速成長為“辦案高手”。此外，創新實施“以干代訓”機制，分批選派年輕干部到各業務科室跟班鍛煉。導師在實踐中既教方法、也傳技巧，全方位促進年輕干部綜合能力提升。
“下一步，區紀委監委將深化拓展“青苗培優 導師幫帶”機制成效，健全完善“選、育、管、用”全鏈條培養模式，讓更多年輕干部在“傳幫帶”中汲取力量、錘煉本領，為紀檢監察工作高質量發展注入動能。”相山區紀委監委相關負責人表示。（淮北市紀委監委）
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