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“談話取得突破的關鍵在于精準控制好時度效，不僅要講明政策法規，還要打消顧慮、消除戒心……”近日，天長市紀委監委舉辦案例復盤交流會，第四紀檢監察室工作人員李安國分享跟案實訓的工作經驗。
此次案例復盤交流會由牽頭紀檢監察室從近年查辦的案件中精選典型案例，通過案例復盤和情景再現，參會人員現場圍繞談話突破、調查取證等案件查辦各環節進行梳理交流，查找問題短板、總結經驗教訓，從而提升實戰能力。
實踐是最好的“練兵場”。該市紀委監委通過建立“室組地”聯動、“組組”協作等工作機制，實現幫帶與輪崗歷練相結合，綜合考慮專業特長、工作經歷、業務短板弱項等，將35周歲以下的年輕紀檢監察干部列為培養重點，有針對性地跟班學習、跟崗鍛煉、以案代訓等方式開展“實戰輪訓”，讓年輕干部在紀檢監察一線淬煉本領、提升戰斗能力。今年以來，先后選派20余名年輕紀檢監察干部參與巡察、辦案、信訪、監督檢查等工作。
針對工作中的短板弱項，天長市紀委監委制定年度培訓工作計劃，堅持“發現問題、提出問題、解決問題”的培訓模式，設置監督檢查、辦案安全、案件審理、新聞寫作等系列培訓內容，通過“專家講理論+骨干傳經驗+學者談體會”等方式在授課中答疑解惑、探討中交流互學，持續推動紀檢監察干部隊伍理論業務水平提升。今年以來，先后舉辦全市紀檢監察專題培訓7期，滿足各層級、各階段紀檢監察干部培訓需求。
“下一步，我們將持續深化全員培訓和實戰練兵，不斷創新干部培養方式，豐富干部培訓內容，著力引導紀檢監察干部切實增強政治意識、強化責任擔當，全力打造政治過硬、本領高強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。”該市紀委監委相關負責人表示。（滁州市紀委監委）
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