國(guó)元證券堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，以健全廉潔從業(yè)制度體系為主線，以完善廉潔管理機(jī)制為支撐，著力規(guī)范從業(yè)人員行為、提升員工職業(yè)操守和道德水平，將崇廉拒腐的廉潔文化融入落實(shí)到公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

黨建引領(lǐng)，健全廉潔從業(yè)管理體系。發(fā)布國(guó)元證券“元心紅”黨建品牌，完成基層黨建品牌創(chuàng)建全覆蓋，143家基層黨組織構(gòu)建“元心紅”黨建品牌矩陣。強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督與公司治理有機(jī)融合，全年開(kāi)展多項(xiàng)廉潔從業(yè)專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)的要求納入日常稽核審計(jì)和合規(guī)有效性評(píng)估以及紀(jì)檢日常監(jiān)督中，確保廉潔從業(yè)要求貫穿經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程。將“廉潔從業(yè)與文化建設(shè)”指標(biāo)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工的共性指標(biāo)，考核分?jǐn)?shù)占比達(dá)15%，并納入部門(mén)總體績(jī)效考核。

制度護(hù)航，夯實(shí)廉潔從業(yè)根基。更新《國(guó)元證券廉潔和道德風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》，共涉及廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)608個(gè)，制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施805條，切實(shí)做到盯人、盯事、盯崗，從制度、機(jī)制、流程、系統(tǒng)監(jiān)控等方面使防控措施全面落地，將廉潔要求嵌入業(yè)務(wù)流程。制定出臺(tái)《國(guó)元證券容錯(cuò)糾錯(cuò)減責(zé)免責(zé)具體化精準(zhǔn)化實(shí)施細(xì)則》、《國(guó)元證券股權(quán)投資業(yè)務(wù)容錯(cuò)糾錯(cuò)減責(zé)免責(zé)清單（試行）》、《關(guān)于嚴(yán)肅查處誣告陷害行為和做好失實(shí)檢舉控告對(duì)象澄清正名的工作辦法》，鼓勵(lì)干部職工在遵規(guī)守紀(jì)的前提下安心工作、放手干事、積極作為。

扎根基層，規(guī)范從業(yè)人員行為。新設(shè)廉潔專(zhuān)員辦公室，分別向境外香港子公司派駐廉潔專(zhuān)員，向4家境內(nèi)子公司、47家分支機(jī)構(gòu)綜合派出廉潔專(zhuān)員。聚焦關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員、新入職員工，綜合運(yùn)用組織觀看警示教育片、開(kāi)展廉政談話、講廉政黨課、組織廉潔從業(yè)培訓(xùn)、參觀廉政教育基地和現(xiàn)場(chǎng)旁聽(tīng)庭審等活動(dòng)引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。研究制定《國(guó)元證券深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育主要工作任務(wù)清單》，制作《以案為鑒 警鐘長(zhǎng)鳴》警示教育片，印發(fā)《國(guó)元證券關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神的負(fù)面清單（2025年修訂稿）》，對(duì)分支機(jī)構(gòu)、子公司開(kāi)展作風(fēng)督查、以“四不兩直”方式開(kāi)展明察暗訪，嚴(yán)肅查處節(jié)日期間違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，確保廉潔過(guò)節(jié)氛圍。