“從案件初核時(shí)不知如何固定證據(jù)，到現(xiàn)在能獨(dú)立完成筆錄制作和證據(jù)梳理，多虧了‘導(dǎo)師’手把手帶教，讓我在實(shí)戰(zhàn)中快速成長(zhǎng)?！苯眨茨鲜信思瘏^(qū)紀(jì)委監(jiān)委年輕干部小黃在參與一起職務(wù)犯罪案件辦理后深有感觸地說(shuō)。這是該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委聚焦年輕干部培養(yǎng)，通過(guò)傳幫帶全鏈條賦能的生動(dòng)縮影。

該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，量身定制年輕干部培養(yǎng)“青藍(lán)計(jì)劃”。圍繞政治素養(yǎng)提升，組織新入職干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和黨紀(jì)法規(guī)，筑牢思想根基。聚焦執(zhí)紀(jì)執(zhí)法核心技能，由委機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干輪流授課詳細(xì)解說(shuō)線索處置、措施使用、大數(shù)據(jù)分析等實(shí)操知識(shí)。舉辦“年輕干部上講堂”活動(dòng)，今年以來(lái)開(kāi)展專題培訓(xùn)6場(chǎng)次，年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部通過(guò)與大家面對(duì)面分享交流工作體會(huì)，進(jìn)而提升業(yè)務(wù)能力水平。

“一對(duì)一幫帶”是加速年輕干部成長(zhǎng)的關(guān)鍵抓手。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委建立導(dǎo)師幫帶制，根據(jù)年輕干部的專業(yè)背景和崗位需求精準(zhǔn)配對(duì)。剛?cè)肼毤o(jì)檢監(jiān)察室的小劉，其導(dǎo)師從文書(shū)制作教起，逐案講解訊問(wèn)技巧、證據(jù)鏈構(gòu)建邏輯，僅月余就幫助其快速掌握核心業(yè)務(wù)。目前，19名業(yè)務(wù)骨干已結(jié)對(duì)幫帶19名年輕干部，填補(bǔ)了年輕干部在程序規(guī)范、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)等方面的短板。

實(shí)戰(zhàn)練兵是提升能力的“磨刀石”。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委通過(guò)“跟案學(xué)習(xí)、輪崗鍛煉、片區(qū)協(xié)作”等方式，讓新入職干部在一線經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)本領(lǐng)。今年以來(lái)，先后安排6名年輕干部參與重大案件的審查調(diào)查，承擔(dān)材料整理、外圍取證等工作；選取復(fù)雜案件開(kāi)展“以案講學(xué)”，依托典型案例復(fù)盤(pán)機(jī)制，讓年輕干部在案例剖析中積累經(jīng)驗(yàn)。新入職干部小丁在參與區(qū)委巡察后坦言：“跟著查問(wèn)題、核線索，比單純聽(tīng)課收獲更大，現(xiàn)在我面對(duì)問(wèn)題線索能更快地找準(zhǔn)核查方向了。”

嚴(yán)管厚愛(ài)護(hù)航成長(zhǎng)。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委注重對(duì)年輕干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)，通過(guò)日常談心、廉潔家訪、階段評(píng)價(jià)，動(dòng)態(tài)掌握思想和工作狀態(tài)，對(duì)苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒。每季度對(duì)年輕干部的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行打分測(cè)評(píng)，將季度考核、實(shí)戰(zhàn)表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成效作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

“年輕干部是紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的生力軍，我們通過(guò)全周期培養(yǎng)，讓他們?cè)趪?yán)管厚愛(ài)中快速成長(zhǎng)為能擔(dān)重任的‘尖兵’?！痹搮^(qū)紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示，下一步將持續(xù)優(yōu)化培養(yǎng)機(jī)制，為紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備更多專業(yè)力量。（淮南紀(jì)委監(jiān)委）