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“通過家訪，我們既感受到了組織對干部的嚴管厚愛，更認識到家屬在廉潔建設中的‘特殊責任’。今后我一定當好‘廉內助’，和他一起守護好家庭這道防線。”潁泉區紀委監委在開展家訪活動時，一名干部家屬說道。
近日，潁泉區紀委監委以“家訪促家風、家風強作風”為主線，創新開展紀檢監察干部家訪活動，向受訪干部職工及其家屬轉達組織的關心與問候，將監督觸角延伸至“八小時以外”，構建起“組織監督+家庭監督”的雙重防線，為紀檢監察干部注入強有力的“家力量”。
該區紀委監委制定《潁泉區紀檢監察干部家訪方案》，采取“委領導班子成員帶隊、室主任參與、家訪對象所在支部書記陪同”的方式，通過“拉家常式”座談、“實地走訪式”觀察、“家屬訪談式”了解，全面掌握干部家庭關系、生活作風、社交圈等情況，了解思想動態并幫助解決實際困難，引導干部扣好廉潔“第一粒扣子”，對存在苗頭性傾向性問題的干部開展“咬耳扯袖”家訪，將監督關口前移，讓干部在感受到組織溫暖的同時，更深刻認識到“嚴管就是厚愛”。
為確保家訪的針對性、實效性，該區紀委監委持續創新開展“三個一”活動，即制作一封“廉潔家書”、錄制一段“廉潔贈言”視頻、書寫一段“廉潔寄語”，讓干部靜下心來，為家人送上一份暖心的“廉潔套餐”。家訪結束后形成《干部家庭情況檔案》，按照“一人一檔”，為紀檢監察干部精準“畫像”，實現單位“大家庭”與干部“小家庭”緊密相連，進一步增強干部職工責任感、使命感、歸屬感和榮譽感，激勵擔當作為，營造良好氛圍。
此外，該區紀委監委堅持把加強黨員干部家風建設作為推進全面從嚴治黨和新時代廉潔文化建設的重要舉措，既突出正面引導，又堅持反面警示，以開展廉政談話、學習典型案例、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、編印《懺悔 警醒》等方式，讓干部時刻感受到“監督無處不在、紀律時刻在線”。
“家訪不是走過場，而是監督的重要延伸，必須融入干部教育管理監督全過程。”該區紀委監委相關負責人表示，將繼續深化家訪成果運用，探索建立干部“八小時以外”行為負面清單，推動家庭監督和組織監督同向發力，讓嚴管厚愛落到實處。（阜陽市紀委監委）
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