“我們進行專項巡察，更加要注意梳理與該領域相關的政策，巡察反饋的每一個問題，都要找到政策依據……”近日，潁東區委巡察工作領導小組組長帶隊深入巡察組工作駐地就“群腐”專項巡察情況開展巡中調研指導。

近年來，潁東區委巡察機構將中期調研指導納入常態化工作機制，區別于一般性指導，每輪每組調研都由區委巡察工作領導小組組長帶隊，切實做到“每輪必下沉、每組必親臨”，以“面對面點評”、“點對點指導”相結合的方式實施現場指導，幫助巡察組進一步理清工作思路、抓住巡察重點、研判線索、糾正偏差，提升巡察工作實效性和精準性。

在具體調研指導中，區委巡察工作領導小組深入了解巡察工作開展情況，對巡察組發現的問題逐個分析研判，指導巡察組拓寬工作思路，在問題定性、線索分類、提出建議等方面逐一過“篩子”，找準靶向、瞄準靶心，并就下一階段如何緊扣監督重點、優化方式方法、深挖問題線索、提升問題線索質量、強化成果運用等方面進行分類指導，切實為巡察組“開方糾偏”，以繡花功夫把巡察工作巡深察細。今年以來，區委巡察工作領導小組已開展巡中調研指導13次，巡察辦居中協調相關事項40余次，會商問題線索10余次，有力推動巡察工作提質增效。

“中期調研既是對我們的監督，也是對我們工作的關心和幫助。”區委第一巡察組組長表示，“開展中期調研，不僅給我們加油鼓勁、提振士氣，更對我們前半場巡察工作進行了一次全面復盤，為接下來的巡察工作指明了方向，讓焦距更準、力度更強，有效提升了巡察發現問題的精準度”。

此外，為破解“選人難、選能人更難”的巡察人才短缺難題，區委巡察工作領導小組堅持在巡中調研時著重關注年輕干部和首次參加巡察干部的表現和進步，重點聽取其工作匯報和巡察心得，并逐一進行指點和答疑，讓干部在巡察實踐中接受教育、增長才干，有效發揮巡察崗位教育、培養、鍛煉干部的平臺和“熔爐”作用，構建選用、培訓、管理一體化的巡察人才培育體系。

“我們將持續深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述，不斷豐富拓展中期調研的方式方法，切實把基層的真實情況摸清楚，把事關群眾切身利益的突出問題找出來，真正發揮巡察‘利劍’作用?！眳^委巡察工作領導小組負責同志表示。（阜陽市紀委監委）