“通過參與具體案件辦理，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對紀(jì)檢監(jiān)察工作有了更深刻的認(rèn)識，也快速掌握了很多實用的辦案技巧。而日常的談心談話和廉政檔案管理，更讓我時刻保持清醒，嚴(yán)守紀(jì)律底線。”一位參與留置案件辦理的年輕干部感慨道。

近年來，東至縣紀(jì)委監(jiān)委堅持將年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部教育管理監(jiān)督作為重要政治任務(wù)，通過注重教育引導(dǎo)、強(qiáng)化實踐鍛煉、做實日常監(jiān)督，多維度護(hù)航年輕干部成長成才。

在創(chuàng)新教育形式方面，該縣紀(jì)委監(jiān)委將思想教育作為年輕干部成長的“必修課”，組織16名年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部旁聽職務(wù)犯罪庭審、參觀池州廉政警示教育基地。積極宣傳廉潔理念、廉潔典型，引導(dǎo)年輕干部擰緊理想信念“總開關(guān)”。同時，以寓教于賽的方式，舉辦了“挺膺擔(dān)當(dāng)鑄鐵軍 踔厲奮發(fā)護(hù)清風(fēng)”主題演講比賽，26名年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部參加比賽。舉辦“三化建設(shè)強(qiáng)根基 紀(jì)法同行育清風(fēng)”紀(jì)法知識競賽，通過以賽促學(xué)，推動紀(jì)法知識入腦入心。

實踐是最好的課堂。該縣紀(jì)委監(jiān)委聚焦業(yè)務(wù)能力提升，舉辦審查調(diào)查措施使用、辦案安全等專題培訓(xùn)，利用機(jī)關(guān)“微課堂”、協(xié)作區(qū)工作例會等平臺開展經(jīng)驗交流，幫助新入職干部快速掌握履職所需的知識和技能，實現(xiàn)從“紀(jì)檢新人”到“業(yè)務(wù)熟手”的轉(zhuǎn)變。按照全員辦案要求，積極搭建實踐平臺，安排8名新進(jìn)年輕干部到監(jiān)督檢查、審查調(diào)查一線崗位鍛煉。

該縣紀(jì)委監(jiān)委創(chuàng)新建立“一名幫帶人+一至兩名年輕干部”幫帶結(jié)對小組模式，以“老帶新、強(qiáng)帶弱”的方式，讓年輕干部直接參與留置案件辦理等重點工作。通過業(yè)務(wù)骨干手把手傳授談話技巧、證據(jù)收集、案件分析等實戰(zhàn)經(jīng)驗，分管領(lǐng)導(dǎo)及時給予方向指引和心理疏導(dǎo)等方式，幫助年輕干部在實戰(zhàn)中積累經(jīng)驗、錘煉本領(lǐng)、提升業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)其應(yīng)對復(fù)雜問題和處理疑難案件的信心與水平。

“年輕干部的健康成長關(guān)乎紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)薪火相傳。我們將持續(xù)深化教育管理監(jiān)督舉措，推動紀(jì)律教育、實踐鍛煉、日常監(jiān)督深度融合，為鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍注入青春力量。”東至縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。（池州市紀(jì)委監(jiān)委）