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“作為該事務的負責人，雖未造成重大影響，但確實存在失職行為，今后一定引以為鑒……”日前，鳩江區白茆鎮某村合作社一名工作人員因工作審核把關不嚴，被白茆鎮紀委談話提醒后作出表態，這是鳩江區紀委監委堅持運用“第一種形態”監督執紀“懲前毖后、治病救人”的縮影。
近年來，鳩江區紀委監委把用好“第一種形態”作為加強黨員干部監督管理的重要抓手，緊盯重點領域、重點崗位，將嚴格管理監督和鼓勵擔當作為結合起來，堅決防止“小過錯”演變成“大問題”，努力幫助黨員干部糾偏止錯，讓監督執紀既有剛性力度，又有柔性溫度。
在運用“第一種形態”時，區紀委監委堅持問題導向，延伸監督觸角，緊緊圍繞落實中央八項規定精神、整治群眾身邊不正之風和腐敗問題、整治形式主義官僚主義等重點問題、重點領域強化監督，通過日常監督、信訪舉報、巡察反饋等渠道，及時發現黨員干部履職過程中的苗頭性、傾向性問題，并靈活運用談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉談話等方式，幫助黨員干部厘清問題，有針對性地提出整改建議，推動作風轉變、工作增效。今年以來，全區紀檢監察機關運用“四種形態”批評教育幫助和處理120人次，“第一種形態”批評教育幫助61人次，占總人次的50.9%。
為避免出現“談話熱、整改冷”，區紀委監委對給予“第一種形態”處理的黨員干部，明確整改時限，要求舉一反三，嚴格落實整改。同時，適時開展回訪教育，充分把握回訪教育對象的整改情況、思想認識以及工作表現等，幫助受訪人員卸下思想包袱，重拾干事創業信心。
此外，該區紀委監委還堅持用身邊人身邊事“活教材”，結合深入貫徹中央八項規定精神學習教育，五一前夕選取違規發放津補貼、違規接受管理服務對象安排的旅游活動等2起違反中央八項規定精神的典型案例進行通報，并以4起發生在身邊的違反中央八項規定精神典型案例為題材，啟動拍攝作風建設專題警示教育片《鏡鑒III》，強化以案示警，教育引導廣大黨員干部把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，視“他病”為“己病”，吸取教訓、查漏補缺、建章立制，從根本上解決查而不止、糾而復發等問題。
“懲治不是目的，下一步，我們將前移監督執紀關口，在用早、用準、用深、用嚴‘第一種形態’上持續發力，切實筑牢拒腐防變的思想防線。”鳩江區紀委監委相關負責人表示。（蕪湖市紀委監委）
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