“初入派駐區(qū)委辦紀檢監(jiān)察組時，我曾陷入‘看客心態(tài)’的困境。王組長的談話點醒了我，‘派駐監(jiān)督不是旁觀者，發(fā)現(xiàn)問題就要大膽提出，我們做的就是這個工作，不能畏手畏腳’。”日前，在潁東區(qū)紀委監(jiān)委舉行的“揚青春風采 筑鐵軍擔當”青春宣言主題座談會上，青年紀檢監(jiān)察干部劉永吉傾訴自己的成長歷程。

年輕紀檢監(jiān)察干部是紀檢監(jiān)察事業(yè)的“新鮮血液”，是推進全面從嚴治黨的“生力軍”。近年來，該區(qū)紀委監(jiān)委把年輕干部教育管理作為一項系統(tǒng)性工程，通過談心談話強根基、教育培訓提能力、一線實戰(zhàn)煉精兵等方式，構建“全鏈條”培養(yǎng)體系，助力年輕干部在實戰(zhàn)中經(jīng)風雨、見世面、強筋骨，為紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展注入青春動能。

為幫助年輕紀檢監(jiān)察干部轉(zhuǎn)變角色、提升站位，該區(qū)紀委監(jiān)委將談心談話作為加強年輕紀檢監(jiān)察干部教育管理的重要抓手。領導班子成員圍繞思想動態(tài)、工作情況、廉政風險等定期與新入職干部開展“一對一”談心，幫助年輕干部校準思想坐標；科室主任結(jié)合業(yè)務實際，圍繞紀律規(guī)矩、辦案安全、履職難點等了解思想動態(tài)、解答職業(yè)困惑；委機關、黨支部以“青年說”、“青春宣言”集體座談為載體，推動年輕干部在思想碰撞中破解履職困惑、在互學互鑒中凝聚擔當共識，實現(xiàn)思想淬煉與業(yè)務提升同頻共振。今年以來，累計開展一對一談話12人次，集體座談2次。

《如何高效做好資金查詢和分析》、《DeepSeek應用培訓》、《洗錢犯罪打擊工作探討》……一堂堂“干貨”滿滿的培訓課程讓紀檢干部們直呼‘解渴’。該區(qū)紀委監(jiān)委依托“清風東來”大講堂平臺，建立一月一主題培訓機制，在課程設計上既由組織部圍繞紀檢監(jiān)察業(yè)務統(tǒng)籌制定培訓清單，又鼓勵年輕干部“按需點單”，靶向施教，將理論學習和業(yè)務培訓深度融合，切實提高紀檢監(jiān)察干部政治素質(zhì)和業(yè)務本領。同時，深化線上學習資源運用，緊盯新進干部、年輕干部群體，精準參訓省紀委“視頻講堂”、“年輕干部共享課”等線上培訓課程，促進提升履職能力。

辦案一線不僅是能力“練兵場”，更是年輕干部成長的“突破口”。該區(qū)紀委監(jiān)委堅持“以干代訓”和“實戰(zhàn)練兵”，為年輕紀檢監(jiān)察干部量身定制“成長計劃”，出臺《潁東區(qū)紀檢監(jiān)察干部實戰(zhàn)練兵三年計劃》，根據(jù)年輕干部的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷、能力特長等特點，分類分批安排年輕干部到案件查辦、巡察、基層一線歷練，讓年輕干部在監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法一線中彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，推動干部從“單一技能”向“多面手”轉(zhuǎn)型。今年以來，已選派11名年輕干部參與留置案件辦理、2名年輕干部參與一線巡察。

“年輕干部既要‘塑形’更要‘鑄魂’。”該區(qū)紀委監(jiān)委主要負責人表示，將持續(xù)深化“全鏈條”培養(yǎng)體系，不斷錘煉年輕干部政治素質(zhì)和業(yè)務本領，著力鍛造忠誠、干凈、擔當?shù)男聲r代紀檢監(jiān)察鐵軍，為推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展提供堅實保障。”（阜陽市紀委監(jiān)委）