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五河:深化基層紀檢監察監督改革??持續增強貫通協同監督合力

時間:2025-05-22 09:17    來源:安徽紀檢監察網     分類:組織人事     編輯:張曉玉
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近年來,五河縣紀委監委將凝聚監督合力、強化辦案攻堅、強力推動整治作為加強基層紀檢監察監督的重要抓手,積極推進制度機制改革創新,強化聯建協同,持續提升基層監督辦案質效。

針對基層監督“單打獨斗”的困境,縣紀委監委通過構建“室組地”聯動、“片區協作”等機制,形成縱向貫通、橫向聯動、基層延伸的立體化監督格局。大力推動“縣統籌抓鄉促村”監督聯動工作機制,將縣紀委監委全系統聯體共建劃分為4個聯建區,形成由縣紀委常委(監委委員)一人抓總責,縣鄉村三級紀檢人員聯動的工作體系,有效整合監督資源。同步推進“四項監督”統籌銜接常態化制度化,深化紀檢監察監督與審計監督、行政監督、財會監督、統計監督等協作配合。出臺《五河縣選派縣、鄉紀檢干部擔任村(居)黨組織紀檢委員實施方案》,對集體經濟體量大、監督任務重、社會矛盾多的村(居),先行試點選派,進一步加強村(居)紀檢監察組織力量。建立村(居)紀檢委員協作機制,在全縣成立26個村(居)紀檢委員協作組,常態化開展異地監督檢查。

在強化制度創新的同時,著力打造專業化監督隊伍。實施“青藍”計劃,建立“政治+業務”雙導師帶徒機制。創新構建“理論+實操+復盤”全鏈條培訓體系。開設“業務知識小課堂”系列學習活動,圍繞政策法規、大數據應用等主題開展專題培訓。開發典型案例研討機制,“一案三講”等特色實操課程,旨在推動經驗轉化為實操能力。建立審查調查、案件審理、巡察等專業人才庫,建立干部跟蹤紀實活頁夾,全方位記錄20名儲備干部、新進人員、業務骨干日常表現和成長軌跡,對干部進行“精準畫像”。通過崗位交流、實戰練兵、跨組協作等方式,推動12名干部在多崗位歷練中提升綜合能力,5名年輕干部在重大案件歷練中成長為業務骨干。

民生關切始終是監督工作的落腳點。建立“定題、點題、督題”監督工作機制,充分發揮紀檢監察協作區統籌協作功能,聚焦農村集體“三資”管理、村級“小微工程”、農村供水工程建設質量、惠民惠農補貼等領域,組織監督檢查282次,推動整改問題514個。發揮聯建區、派駐機構集中辦公、紀檢監察協作區等聯動協作優勢,聚焦教育、衛健、自然資源等民生領域開展專項監督,深入查找潛藏行業內部的不正之風和腐敗問題48個,處理處分22人。持續加強基層小微權力“監督一點通”平臺建設,今年以來公示公開數據信息86萬余條,受理辦結群眾投訴件135件,群眾滿意度97.41%。(蚌埠市紀委監委)

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