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夜晚，固鎮紀委監委專案組會議室內依然燈火通明。“今天的談話總體效果不錯，但在談話技巧上還需要進一步提升。比如這個問題，可以再繼續追問一些細節。”經驗豐富的辦案骨干邊翻看筆錄邊分析，圍繞在會議桌旁的年輕干部們認真記錄要點，這樣的“夜間課堂”已成為他們成長的“加油站”。
一枝獨秀不成景，花開滿園才是春。面對紀檢監察隊伍專業化建設需求，今年以來，固鎮縣紀委監委堅持一線培養、跟班鍛煉，積極搭建“練兵平臺”，制定《固鎮縣紀委監委審查調查人員幫帶培養操作辦法（試行）》，建立“業務指導、人才培養、跟案實訓、總結提升”全流程“幫帶”跟班鍛煉機制。由政治過硬、業務精通、作風扎實的辦案能手擔任“師傅”，“徒弟”們跟著結對“師傅”一個案子跟到底、一次跟班全面學，通過“手把手”指導，幫助年輕干部到一線經風雨、見世面、增本領、強才干，實現從理論認知到實踐能力的跨越式提升。
在會議室，該縣紀委監委某專案組張組長正通過監控觀察談話進展。作為紀檢監察工作經驗豐富的“師傅”，他總是在每次談話后幫助“徒弟”們進行復盤。“要把自己放在被審查調查對象的角度，設身處地想問題，談話才能問到點子上。”通過每日一分析、每周一總結，許多像第二紀檢監察室小王這樣的年輕干部逐步掌握了談話技巧的運用，成長為辦案骨干。小王深有感觸地說：“師傅傳授的不只是方法技巧策略，更是抽絲剝繭的思維方式，需要在實踐中反復揣摩。”
隨著基層紀檢監察隊伍的不斷調整，一些干部新進入隊伍，存在能力不強、業務不熟等短板。如何讓干部能夠快速上手？該縣紀委監委定期舉辦“周課堂”，有針對性定制監督檢查、審查調查、案件審理等業務培訓，邀請業務骨干根據自己專長輪流為大家傳授經驗。同時，依托晨曦微課堂、支部集體學習、全員培訓、“視頻講堂”等學習平臺，幫助紀檢監察干部提升業務能力，增強履職本領。
“年輕干部培養既要‘扶上馬’更要‘送一程’。”該縣紀委監委相關負責人表示，將緊扣年輕干部“成長鏈”，堅持選育管用一體發力，通過壓擔子、搭梯子，讓年輕干部在辦案一線提升執紀執法能力，著力打造一支高素質專業化紀檢監察干部隊伍。（蚌埠市紀委監委）
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