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查閱相關資料、聽取現場匯報、開展談心談話、實地走訪調研……日前，巢湖市紀委監委駐市委辦紀檢監察組正式進駐市衛健委，開展為期兩周的駐點監督檢查工作，這是該組今年巡回駐點監督的第三站。
開展巡回駐點監督是巢湖市紀委監委提升派駐監督質效的一項有益探索。2024年7月，巢湖市紀委監委印發《巢湖市紀委監委統分式監督工作辦法（試行）》，以“統”的監督機制實行派駐機構集中辦公，人員力量統一調度，進一步整合“室組區地”執紀執法力量；以“分”的監督形式探索推行“巡回+駐點”監督模式，制定年度巡回駐點計劃，定期輪流進駐駐在單位，實現每年度巡回駐點監督全覆蓋，讓駐在單位感受到監督“常在”、“長有”，時刻繃緊遵規守紀這根弦。
駐點前，各紀檢監察組充分運用信訪舉報、日常監督、巡察、審計、12345市長熱線、民生呼應等情況，全面分析研判不同駐在單位的組織架構、規模體量、領域特征、廉政風險點分布等特點，梳理監督重點清單、確定具體監督方式，對每家駐點監督單位“量身定制”個性化監督方案，確保監督有備而去、有的放矢。駐點期間，通過審慎細致“看”、廣開言路“聽”、深入人心“談”，對駐在單位政治自覺、履職風險、內部管控、清廉建設等方面進行全面“體檢”，精準畫像、挖掘問題，形成《駐點監督情況報告》。
“巡回駐點的方式不僅讓監督檢查更加靈活機動、精準直擊要害，也讓督查的成效更加凸顯。”這是駐市委辦紀檢監察組組長的切身感受。當前，“發現問題、整改糾偏、深化治理、跟蹤問效”的工作閉環已經形成，駐點后，各紀檢監察組針對發現問題堅持對癥下藥“改”，及時建立問題臺賬并向駐點監督單位黨委（黨組）反饋，提出整改建議、明確時限要求。同時，對發現問題進行分類整理，構建豐富的“問題庫”，便于“組組”“室組”協同聯動分析處理，推動職能部門改問題、堵漏洞、建機制、補短板。
“巡回駐點監督為派駐監督開辟了一條‘新路’，駐點前的個性化駐點監督清單，駐點時的‘直插一線、深入其中’以及駐點后的‘一單位一評價’，有效破解了‘一對多’綜合派駐帶來的有形覆蓋不夠、有效監督不強等難題。”巢湖市紀委監委相關負責人介紹，自去年7月以來，巢湖市紀委監委10個派駐紀檢監察組共開展巡回駐點監督單位53家，累計開展監督檢查93次、談心談話461人次，發現并推動駐點監督單位問題96個，建立健全制度機制13項，制發紀檢監察建議書3份，持續釋放派駐監督效能。（合肥市紀委監委）
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