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日前，灣沚區紀委監委舉辦首期“青年大講堂”，案件審理室主任圍繞移送審理材料指引和鄉案縣審工作流程進行了深入淺出的講解，填補青年干部在案件審理中的經驗盲區、能力弱項，這是灣沚區紀委監委提升干部隊伍素質的重要舉措。
近年來，灣沚區紀委監委大力實施年輕干部提能工程，把學習擺在突出位置并貫穿始終，依托共學互促、實戰練兵、數字賦能等機制，持續推進學習型機關建設，著力打造一支忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。
聚焦反腐敗基礎性法律法規，把學習修訂后的監察法作為教育培訓的重中之重，開展涵蓋業務全鏈條的紀法知識學習，引導全區紀檢監察干部深入理解把握黨的作風建設的內涵要求，充分認識區域經濟社會發展情況，提高自身依規依紀依法履職能力。組織外出培訓的干部、新進干部和關鍵崗位干部開展“每周一分享”，依托“青年大講堂”等載體展示學習成果、分享所學所獲，做到“一人學習、全委獲益”。今年以來，共開展理論學習、應知應會測試、讀書分享等活動25場次。
此外，該區紀委監委主動適應監督執紀執法新形勢新要求，聚焦探索數字技術與紀檢監察業務融合路徑，實現大數據辦案和大數據監督“雙輪驅動”目標，圍繞問題線索發現處置、辦案證據審查運用、信訪舉報受理處理、案件質量審核把關、處分執行回訪檢查等內容，邀請市紀委監委有關部門領導、行家里手進行面對面講、手把手教，不斷提升專業素養、業務能力。持續優化辦案組織模式，將內設綜合部門納入“室組鎮”聯動范圍，有計劃地組織新進年輕干部和綜合部門人員10人次參與辦案，推動解決個別干部監督執紀一線業務實踐鍛煉少、部分干部處置復雜問題線索能力不足等問題，著力培養辦案骨干。
“下一步，我們將以正在開展的‘紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年’行動為契機，不斷在學習機制創新、學習載體打造、學習成果轉化上下功夫，持續推動學習型機關建設走深走實。”該區紀委監委相關負責同志表示。（蕪湖市紀委監委）
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