為貫徹落實“紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設年”行動部署，金寨縣紀委監(jiān)委以“鐵案工程”為引領，創(chuàng)新啟動2025年度“比學趕超”專項行動，通過“比差距、學理論、趕先進、超標桿”四措并舉，構(gòu)建案件質(zhì)量全鏈條閉環(huán)管理體系，不斷提高全縣紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化水平。

“比”中找差距，閉環(huán)評查夯實鐵案根基。建立“日常+專項”雙評查機制，案件審理室以日常審理為抓手，聯(lián)合紀檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)、案件監(jiān)督管理室對全縣立案案件開展全覆蓋“體檢”，通過“發(fā)現(xiàn)問題—分析反饋—整改評估”閉環(huán)管理，倒逼案件質(zhì)量不斷提升。適時開展專項評查“回頭看”，對整改不力單位實時跟蹤，推動真改實改見實效。

“學”中強本領，實戰(zhàn)練兵鍛造專業(yè)鐵軍。打造“查審微課堂+審理輪訓崗”培養(yǎng)模式，通過精選典型案例組織“沉浸式”模擬辦案，安排紀檢監(jiān)察干部特別是剛?cè)肼毜哪贻p紀檢監(jiān)察干部現(xiàn)場撰寫初核方案、談話提綱等文書。實施審理輪訓計劃，安排業(yè)務骨干到案件審理室輪訓，全程參與定性量紀、文書起草等核心環(huán)節(jié)，全年計劃輪訓干部6人次，推動“新兵”變“精兵”。

“趕”中提效能，審調(diào)協(xié)同提升辦案質(zhì)效。建立重點案件審前協(xié)同機制，對涉及群眾利益、疑難復雜或新型違紀違法案件全程跟蹤指導，創(chuàng)新編發(fā)《審理工作提示》，動態(tài)解答證據(jù)固定、程序規(guī)范等共性問題。通過提前介入、補證清單等方式，達到“第一次就做好”的效果，縮短案件平均辦結(jié)周期，切實提升案件辦理質(zhì)效。

“超”中樹標桿，獎懲結(jié)合激活創(chuàng)優(yōu)動能。實施“鐵案工程”紅黑榜制度，對評查排名前3位的單位予以通報表揚，成為案件質(zhì)量示范點，后進單位納入重點督導名單。對在微課堂、輪訓中表現(xiàn)突出者出具工作鑒定，抄送其所在單位黨委，擇優(yōu)選取10名作為審理人才庫成員，推動全縣紀檢監(jiān)察干部在爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕超中增強紀法意識。（六安市紀委監(jiān)委）