“感謝組織的及時提醒，為我敲響了警鐘，我深刻認識到了在村集體‘三資’管理方面存在的問題和不足，我將以此為戒，嚴于律己，確保不再犯類似錯誤。”近日，宿松縣九姑鄉紀委對該鄉某村黨組織主要負責人進行談話提醒，談話結束后該負責人說道。

這是宿松縣紀委監委用好“第一種形態”，通過“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，防“小病”之微，杜“大病”之漸，抓早抓小“治未病”的一個縮影。

抓早抓小才能防微杜漸。近年來，宿松縣紀委監委嚴格按照“懲前毖后、治病救人”的工作方針，把精準運用“第一種形態”作為加強黨員干部教育管理的重要抓手，對日常監督檢查中發現的黨員干部輕微性、苗頭性問題，通過誡勉談話、提醒談話、批評教育等方式幫助干部認清問題、糾正錯誤，守好拒腐防變“第一道防線”。去年，共運用“四種形態”處理755人次，其中，運用“第一種形態”處理407人次，占比53.9%。

治“未病”要抓早，治“小病”更需以“小”見嚴糾偏正向。“對苗頭性、傾向性問題提早發現、精準定位、妥善處置，很多違紀違法問題就可能消除在萌芽狀態。”縣紀委監委案件監督管理室負責人介紹，為提高運用“第一種形態”的精準性、時效性，根據信訪舉報、日常監督檢查、明察暗訪、審查調查中發現的苗頭性傾向性問題的不同情形，縣紀委監委因人而異制定談話方案和談話提綱，既深挖根源剖析原因，又結合實際研究對策，避免小錯誤變成大錯誤、小毛病變成重疾病。

為避免“第一種形態”談話“一談了之”，保證監督執紀既有力度又有溫度。縣紀委監委建立管理臺賬，適時采取隨機抽查、重點核查、“回頭看”等方式，監督檢查問題整改情況，確保嚴整改、嚴落實。對問題整改不到位、搞形式、走過場的，堅決追責問責、通報曝光。防止出現“談話熱、整改冷”現象，讓談話成果發揮“乘數效應”。同時，持續關注受到“第一種形態”處理的黨員干部，及時了解其思想動態和工作生活情況，幫助疏通堵點，讓受處理黨員干部卸下心理包袱，激發干事創業正能量。

此外，縣紀委監委在重要節點、重點工作推進中通報曝光典型問題、開展警示教育、上廉政黨課、廉潔家訪等，為黨員干部打“預防針”“治未病”，防止干部因小節失守而滑向違紀違法深淵。

“精準用好‘第一種形態’能最大限度保護和挽救‘走在懸崖邊上’的黨員干部。”縣紀委監委負責人表示，將立足職責職能，常態化、精準化、規范化運用監督執紀“第一種形態”抓好黨員干部的日常監督管理，對小問題勤提醒、多敲打、常警示，讓“未病者”得到常防、“初病者”得到早治。（安慶市紀委監委）