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蕪湖繁昌:暖心回訪解“心結” 激勵干部再“揚帆”

時間:2025-03-04 09:51    來源:安徽紀檢監察網     分類:審查調查     編輯:楊峰
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“受到處分后的一段時間,我一直有些消沉和沮喪,是組織的關懷和開導,讓我能夠卸下思想包袱,輕裝上陣。今后,我一定更加嚴格要求自己,積極投入工作!”近日,繁昌區紀委監委在開展回訪工作時,一名受到處分的干部由衷地說道。

近年來,繁昌區紀委監委秉持“懲前毖后、治病救人”方針,協助區委制定受處理處分干部跟蹤回訪和重新使用實施辦法,將常態化回訪教育作為激勵干部擔當作為的重要內容,幫助受處分干部放下“思想包袱”、消除“心理顧慮”,重拾干事創業信心。

懲戒不是目的,救治才是關鍵。面對受處分人員,該區堅持分層分級,建立“一賬四表”,實行動態更新、及時跟進督辦,確保應訪盡訪、不漏一人。回訪前,仔細查閱卷宗,根據受處分人員的違紀事實和處分類型,量身定制回訪教育方案和談話內容,實現“一人一檔一策”,因人施策,精準發力。回訪中,采取登門訪談、實地檢查、集中座談、面對面交談等多種方式,通過訪單位、訪群眾,全面了解履行幫扶教育主體責任、處分決定執行情況,掌握回訪對象思想政治、廉潔自律、作風狀態、工作實績等情況,通過講政策、擺事實幫助回訪對象打消顧慮,卸下思想包袱。2024年以來,該區已落實“暖心回訪”27人、談心談話50余次。

一次處分并不等于終身否定。回訪后,為避免“一訪了之”,該區成立回訪跟蹤專班,明確“一對一”幫帶人員,為每一位受處分干部制定專屬的幫扶計劃,確保干部在改正錯誤的道路上穩步前行。同時強化回訪結果運用,把回訪教育情況作為重新使用的重要依據。對受處分干部的綜合表現進行全面評定,從日常工作的完成情況,到思想認識的提升程度,都進行細致考察,并及時向所在單位反饋。2024年以來,向相關單位提出6條工作建議,督促其認真履行幫扶責任,形成了全方位、多層次的幫扶體系,4人在回訪后被提拔或重新使用。

“下一步,我們將持續保持‘懲’的力度,探索‘治’的途徑,發揮‘救’的效能,把回訪教育作為案件查辦‘后半篇文章’的重要抓手,幫助‘跌倒’干部解‘心結’、卸‘包袱’,推動其從‘有錯’向‘有為’轉變。”該區紀委監委有關負責同志表示。(蕪湖市紀委監委)

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