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“個別黨員干部紀律規矩意識不強，你作為單位第一責任人要帶頭履職盡責，采取有力措施，切實加強黨員干部的教育管理和監督。”近日，天長市紀委監委主要負責人對全市16個鎮（街）黨（工）委書記以及市直單位黨組書記開展“一對一”監督談話，直截了當地指出其履行黨風廉政建設主體責任的不足和短板，讓談話對象“紅臉出汗”，深感責任重大。
近年來，天長市紀委監委把加強對領導班子特別是“一把手”的監督作為重中之重。一方面，以監督談話促履職，傳導責任壓力，督促他們明職責、善作為、守底線；另一方面，從監督的對象、內容、形式等方面著手，聚焦履行全面從嚴治黨主體責任落實情況，形成“責任清單+監督談話+廉政意見+懲教結合”的監督閉環，不斷提升監督質效，切實把好用權“方向盤”。
對談話中發現的問題，天長市紀委監委認真進行甄別分析、逐一研判，對苗頭性、傾向性問題，通過談話提醒、制發紀檢監察建議等方式，督促正確用權、規范用權行為。去年以來，聚焦“關鍵少數”，增強對領導班子特別是“一把手”監督實效，主動約談被監督單位“一把手”、領導班子成員、重點崗位人員52人次，談話提醒17人次，制發紀檢監察建議16份。
天長市從嚴從實查辦案件，深入開展領導干部利用職權或影響力為親友牟利整治工作，管好領導干部“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，2024年以來，起底各類問題線索444件，立案154件，給予黨紀政務處分142人，留置14人，嚴肅查處了天長市衛健委原黨組書記、主任房某某等一批典型案件，形成強烈震懾。
“只有管住管好‘關鍵少數’，全面從嚴治黨才有震懾力和說服力。”天長市紀委監委相關負責人表示，今后，該市將進一步創新、細化監督措施，把對“一把手”的政治監督放在工作的首位，通過政治監督的具體化、精準化、常態化，督促其自覺同黨中央對標對表，校準自己的思想和行動。（滁州市紀委監委）
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