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“感謝黨組織對我的幫助和關心，特別是在受處分后，你們和我談心、給我鼓勁，讓我更加有信心、有決心改正錯誤，我一定不會辜負組織對我的期望，把更多精力放在工作上……”日前，靈璧縣國資集團一名受處分干部在接受駐縣國資集團紀檢監察組工作人員回訪教育時感慨道。
為扎實做好受處分公職人員后半篇文章，力求達到“回訪一人，教育一片”的效果，靈璧縣紀委監委從“心”出發，以“誠”相待，堅持懲戒與教育相結合，抓好回訪教育全過程，積極開展對受處分人員的回訪教育工作，幫助受處分人員祛除“心病”，輕裝前行。
“我們采取‘一對一’談心談話、‘一人一檔’跟蹤回訪等措施開展受處分黨員干部回訪教育工作。”駐縣國資集團紀檢監察組相關負責人表示，堅持把有溫度的“回頭看”作為幫助受處分黨員干部改正錯誤、重建初心的重要舉措，建立專門的回訪檔案，定期開展回訪教育工作，通過與受處分干部本人、同事、家屬談心談話，一方面深入了解受處分干部近期思想、工作、生活情況，另一方面勉勵受處分干部放下思想“包袱”，鉚足干勁把工作做好，以達到關愛與教育相結合的目的。
在回訪教育過程中，該縣紀委監委關注重點時間、重點領域、重點群體，將曾經受過處分的干部列為重點家訪對象，為其送去《中國共產黨紀律處分條例》，讓他們從思想上認識到監督執紀的“力度”與“溫度”，切實激勵干部擔當作為，促進被處分黨員干部提高認識、正視問題、放下包袱，讓“有錯”變“有為”，激勵“跌倒干部”重整行裝再出發。
暖心回訪教育不是終點，促使“有錯”變“有為”才是關鍵。該縣紀委監委將回訪教育作為抓實案件查辦“后半篇文章”的重要一環，通過訪前“畫像”、訪中“施策”、訪后“評估”，多維度做實“暖心式”回訪教育，幫助“掉隊”干部重新“起步”，重燃激情、重拾干勁。
為防止“一訪了之”，該縣紀委監委還強化回訪教育結果運用，將回訪教育結果作為受處理處分黨員干部考核評價、職務晉升、崗位調整等方面的參考依據，更好激發擔當作為的自覺性、積極性、主動性，持續推動干部提升工作激情。
“我們將把教育、監督、管理、激勵貫通起來，幫助受處分干部放下‘包袱’，一展抱負，讓監督執紀既有‘力度’又有‘溫度’，進一步營造黨員干部干事創業的良好氛圍。”該縣紀委監委相關負責人表示。（宿州市紀委監委）
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