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為扎實做好巡察整改日常監督工作，2024年以來，蚌埠市淮上區不斷健全完善巡察監督與其他監督協作配合、相互借勢借力的機制體系，推動信息鏈、人才鏈、整改鏈三環相扣，加強信息互通、資源共享、成果共用，努力形成系統集成、協同高效的監督體系，助力全區巡視巡察工作見行見效。
建立“信息鏈”，提升監督精準性。制定《淮上區干部監督聯席會議工作制度》等制度辦法，將信息共享貫穿巡察全過程，不斷暢通巡察與紀委監委、組織、審計、信訪及公檢法等機構部門信息共享、協作配合、相互借勢借力的聯動機制，著力構建緊密聯系、相互貫通、整體推進、齊抓共管的“大監督”格局。2024年以來，召開研判和預審會議5次，收集監督信息69條，為巡察聚焦重點人、重點事、重點問題提供靶向指引，讓巡察組帶著問題巡、帶著線索巡，助力巡察找準突破口。
打造“人才鏈”，提升監督專業性。充分發揮巡察“熔爐”作用，重新修訂《淮上區委巡察人才庫建設和管理辦法（試行）》，把政治素質好、業務能力強的干部充實到巡察工作一線，及時動態更新人才庫人員，擇優組建巡察干部人才儲備庫，選配專業能力強、敢擔當善作為的優秀干部編入人才庫，分類建立對村（社區）巡察人員庫64人，巡察組長庫6人。同時強化“室組巡”聯動，加強相關紀檢監察室、派駐紀檢監察組與巡察組聯系，提供監督檢查情況并交換意見建議，2024年以來推動邊巡邊查問題線索13件。
強化“整改鏈”，提升監督實效性。落實《市委巡察整改檢查評估實施細則》及《區委巡察整改日常監督聯席會議制度》，進一步明確巡察整改和成果運用工作中各責任主體的職能職責。堅持把巡察整改和成果運用融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴治黨，促進巡察監督、整改、治理有機銜接。針對每輪巡察中發現的全區范圍內普遍性、共性問題，組織召開區委巡察整改聯席會議，向牽頭辦理單位及區紀委監委移交巡察建議書，壓實巡察建議辦理和監督責任，要求對普遍性問題舉一反三、加強監管；對深層次問題深挖根源、標本兼治。2024年以來，向8家有關職能單位發出了巡察建議書，提出意見建議24條，推動完善相關制度機制。（蚌埠市紀委監委）
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