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春節臨近，合肥文旅集團紀委立足“監督的再監督”職能定位，成立節前作風建設專項監督小組，以政文外灘物業、登安保安公司等面向市民群眾服務的勞動密集型企業為重點，開展節前薪資發放監督檢查，推動集團及各所屬企業嚴守薪資“零清欠”紅線，保障職工安“薪”過好節。
合肥文旅集團紀委赴地鐵、野生動物園、市圖書館等重點項目，就保潔、保安等第三方勞務派遣職工的工資發放情況，傾聽群眾心聲，深入掌握群眾期盼。同時，組織相關單位開展節前座談，動態了解基層一線職工薪資發放數據，要求各級管理人員密切做好聯系服務職工群眾各項工作，做好困難職工全面摸排，針對性地進行思想幫扶、慰問幫扶，切實為基層一線職工辦實事、解難事。
“保障工資支付，是事關民生的大事。目前我們在一線服務的保潔保安等工作人員約有700余人，我們堅決保障不拖欠任何一名職工的工資，并計劃于年前完成2025年1月份工資發放。同時，也將在節前開展調研走訪，發放節日慰問品，將集團的溫暖與關心帶給他們。”政文外灘物業管理人員說到。
辦好實事，守好民心。截至目前，合肥文旅集團紀委已監督督促集團各所屬企業及時做好包括勞務派遣職工在內約4000余名一線職工的薪資發放工作。
下一步，合肥文旅集團紀委將持續加大節前監督檢查力度，緊盯群眾關心關注的熱點難點和急難愁盼，切實推動問題解決，確保全體職工過一個廉潔、歡樂、祥和的新春佳節。（合肥市紀委監委）
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